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年終獎(jiǎng)透露了什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 128人看過

從前,互聯(lián)網(wǎng)開始流行起來。現(xiàn)在是年底,我們開始關(guān)注年終獎(jiǎng)??赐旯べY和年終獎(jiǎng),再看看看過工資和年終獎(jiǎng)的人的心情,我留下了深刻的印象:工資和年終獎(jiǎng)表現(xiàn)出更多的不和諧和更多的人的怨恨

你為什么這么說?首先是拿年終獎(jiǎng)的人之間的比較,可見拿年終獎(jiǎng)低的人的怨恨。一年四季都很辛苦。即使是我也可能比別人更努力。別人怎么能拿到這么高的年終獎(jiǎng),我卻只有這么可憐?因此,它滋生了對(duì)他人的嫉妒、對(duì)單位的不滿和怨恨,以及對(duì)自己收入的不滿。其次,它暴露了對(duì)沒有年終獎(jiǎng)的員工更多的抱怨。國家規(guī)范工資津貼后,幾乎所有公務(wù)員和事業(yè)單位人員(一般指吃財(cái)政飯的人)都沒有年終獎(jiǎng)的想法(除非少數(shù)富裕單位敢于冒著違紀(jì)發(fā)財(cái)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn))。億萬農(nóng)民工的工資一般是計(jì)件或分時(shí)發(fā)放,用人單位給他們發(fā)年終獎(jiǎng)的可能并不多見。也許我很無知,但我從沒見過老板在年底給農(nóng)民工發(fā)年終獎(jiǎng)。還有很多企業(yè)效益不好,工資很難保證,所以不要指望年終獎(jiǎng)。看看網(wǎng)上的年終獎(jiǎng)吧。好的幾乎等于一般工薪階層一年的收入。即使要求所有人都要有一個(gè)好的態(tài)度和滿足感,有多少人能做到完全?于是,心態(tài)不平衡的人多了,社會(huì)不和諧的因素多了

賣工資、年終獎(jiǎng)的初衷可能是為了增加各行各業(yè)的透明度,讓大家互相比較、互相監(jiān)督?!凹觿∩鐣?huì)不和諧”的效果也出乎很多人的意料??磥恚瑫癫粫?,大小利弊,真的要重新考慮了

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宋吉春律師,吉林省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于吉林天嶺律師事務(wù)所,擅長(zhǎng)領(lǐng)域:民間借貸、債權(quán)債務(wù)糾紛、人身損害賠償、婚姻繼承糾紛、各類合同糾紛、勞動(dòng)工傷、交通事故糾紛、刑事辨護(hù)等。 宋吉春律師專注于提供精細(xì)化法律服務(wù),以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高效的服務(wù)意識(shí)、扎實(shí)的理論功底,在當(dāng)事人中間形成了良好的口碑。

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