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寧波
安排勞動者在法定標準工作時間以外工作，應當按照什么標準支付工資？
（1） 用人單位依法安排勞動者在法定的日標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，應當向勞動者支付不低于勞動合同規定的勞動者小時工資標準的150%的工資，用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，應當向勞動者支付不低于勞動合同規定的日、時工資標準的200%的工資，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，用人單位安排延長工作時間的，應當支付不低于勞動合同規定的勞動者日工資或者小時工資標準的300%的工資，按照上述原則，分別支付不低于其法定工作時間計件工資的150%、200%和300%的工資。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時制度的，綜合計算工時超過法定標準工時的部分，視為延長工時，延長工作時間的工資，依照本規定支付。實行非正常工作時間制度的勞動者不得執行上述規定
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協會會員，大連律師協會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統計和合同管理員的從業經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業務，大連律師王軍具有在國營企業多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執業經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業的執著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執業格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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