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寧波
如何計算加班費
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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如何計算平時的加班費夜間加班費是我工資的150%，周末加班費是200%，國定假日加班費是300%。但這只是國家規定的比例，加班費數額的關鍵是工資基數
加班費基數可以由企業和員工協商確定，否則企業應該根據員工本人正常工作的工資來確定。企業在計算加班工資的工資基數時，應當首先確定與勞動合同約定的勞動者崗位相對應的工資標準。勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可以通過工資集體協商與用人單位協商，協商結果為工資集體協議（用人單位被批準實行不正常勞動制度的，以上規定不予執行）。用人單位與勞動者沒有約定的，假日工資的計算基數為勞動者正常出勤月工資的70%。日工資的計算方法是：基數除以每月平均系統工作天數，再除以20.92天的補休或加班工資。勞動法規定，安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，支付不低于工資的200%。可見，企業在休息日加班后，可以先安排補假，只有在無法安排補假的情況下，才能支付不低于工資200%的工資。也就是說，周末加班后，是安排補假還是支付加班費，由企業來決定，員工沒有選擇余地。根據相關法律法規規定，用人單位只能在夜間和國家法定節假日加班支付加班工資。國慶節共有7天假期，但按照國家現行規定，只有10月1日、2日和3日是國定假日，其余4天是前后兩天的周末。因此，1-3天的加班是國定假日加班，必須支付加班費（按300%計算），其余4天，是周末加班，由企業決定是安排補休還是加班費
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