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寧波
加班工資計算基數
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
68人看過
（二）勞動合同對工資數額沒有明確約定或者合同約定不明確的，以實際工資為計算基數。用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼，都屬于實際工資，具體包括國家統計局《關于工資總額構成規定具體范圍的說明》中規定的“工資總額”的幾個組成部分。但需要注意的是，當實際工資可以作為加班工資的計算基數時，在確定員工日均工資和小時平均工資時，應扣除加班工資、伙食補貼和勞動保護補貼，不能計入計算
，按照《勞動和社會保障部關于全年職工月平均工作時間和工資折算的通知》的規定折算，加班工資的計算基數低于當地當年最低工資標準的，以法定時間內計件工資的單價為加班工資的計算基數，以日小時最低工資標準為基數6.同一延誤費用有相應的計算基數
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