(1) 勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的(八種情形)一、未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的,用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定的用人單位以欺詐、脅迫或者利用他人的危險,使勞動者違背真實意思訂立或者變更勞動合同的,(七)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,用人單位違反規(guī)定指揮、強令冒險作業(yè),危及勞動者人身安全的;(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除與勞動者的勞動合同,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的(一)(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的(三種情形),勞動者患病或者非因工負傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作,勞動合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同內容的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的(四種情形),生產經營發(fā)生嚴重困難的勞動合同變更后,企業(yè)仍需裁減職工
(五)依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動合同,但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同的除外,員工不同意續(xù)簽勞動合同的(1種情況)17.除用人單位維持或改善勞動合同條件續(xù)簽勞動合同外,定期勞動合同終止,勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同的(2起),吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照,責令關閉或者撤銷用人單位,或者用人單位決定提前解除
(7)有完成任務期限的勞動合同,在任務完成時終止,(八)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,勞動者符合上述20種具體情形之一的,應當給予經濟補償。還有其他相關問題,您可以到律霸尋求法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
土地預審流程
2021-03-15董事會會議生效條件是什么
2021-03-25個人房屋贈與協(xié)議書怎么寫
2021-02-23有關收養(yǎng)孩子條件和手續(xù)是什么 ,收養(yǎng)協(xié)議書怎么寫
2021-01-22托收承付的承付期為多久,結算條件又是怎樣的
2021-01-10工程嚴重延期是否可以不履行合同
2021-03-09外嫁女戶口遷出還有宅基地繼承權嗎
2020-12-21房產證未辦理下來能否過戶
2020-11-27履行競業(yè)限制義務的人員有哪些
2021-01-31辦理人壽保險有哪些
2020-11-12保險公司的組織形式有幾種
2021-01-06海事保險合同有哪些規(guī)定?
2021-03-02車輛修復理賠 保險公司應謹慎
2020-11-26送餐撞到人保險怎么賠
2021-02-01保險保全業(yè)務流程是什么
2021-03-01個人購房如何辦理保險,如何簽訂房產保險合同
2021-03-24保險合同解除權的分類有哪些
2021-01-02保險代理人的職能有什么
2021-01-03保監(jiān)會就保險資金境外投資管理辦法征意見全文內容是什么
2021-03-08承包合同可以變更嗎
2021-02-28