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寧波
加班費能用補休代替嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
678人看過
1、 《勞動法》明確規定，在休息日加班的，可以優先安排補假。如果真的不能安排補假，需要支付兩倍的加班工資
換句話說，周末加班的員工可以休補假而不是加班工資。但《勞動法》沒有規定工作日加班的優先補假。因此，補休不能代替工作日加班的加班費。如果公司安排員工在工作日加班，需要向員工支付1.5倍的工資（2）如果員工因生產經營需要，可以安排員工在工作日加班，用人單位可以與工會和職工協商延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，用人單位在保證勞動者身體健康的前提下，勞動法規定的加班工資是多少，應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：，工資不低于工資的150%
（2）安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，工資不低于工資的200%安排勞動者在法定節假日工作的，工資不低于工資的300%
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