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問薪的合法途徑有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 97人看過

[事件過程]

男士辦公室用炸胡椒粉和催淚瓦斯作為薪水。1月27日，一名男子來到公司辦公室炸辣椒，自制催淚彈，辦公室的工作人員被嗆得喘不過氣來報警。溫州市公安局甌海分局三龍派出所接警后立即派人趕赴現場，看到該男子用電磁爐炒菜

據悉，炒辣椒油的男子姓葉，貴州人。他說，他向老板索要工程款，共計5.6萬元，“我們答應預付2萬元，其余4月份結清。”葉說他自己同意這個計劃，但問題出在保證上

葉說當時他希望公司董事長能寫一封保證書，但董事長說他不負責此事，讓自己去找項目經理去問，“這怎么辦？”

然后是“催淚瓦斯”討錢的場景。葉某將隨身攜帶的花椒油、電磁爐、平底鍋放在自己的辦公室里進行煎炸。很快，公司的整個辦公區都被濃煙嗆得喘不過氣來。無奈之下，工作人員報警求助

經過現場調解，雙方達成口頭協議。葉向公司道歉；公司承諾本周付給葉先生2萬元，老板也承諾按約定結清余款

[法律解釋]

<1.是否簽訂了勞動合同，是否存在事實勞動關系，要注意保留工資條等證據，公司出入證件和考勤

2.尋求用人單位用人單位的幫助，如制造業的外包工人，可以尋求制造廠的幫助，這往往比法律途徑效率更高

3.尋求勞動部門的幫助，而政府部門可以幫助組織雙方協調

4.申請勞動仲裁，如果沒有結果，可以向法院提起訴訟

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