根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于扣減企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)用的通知》(國(guó)稅[2009]3號(hào)),實(shí)施條例第三十四條所稱“合理工資薪金”是指按照股東大會(huì)規(guī)定的企業(yè),董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或有關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的薪酬制度規(guī)定了實(shí)際支付給職工的工資,即第四十條所稱的“工資總額”,實(shí)施條例第四十一條、第四十二條是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際支付的工資、薪金總額,不包括企業(yè)職工福利、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)因此,殘疾職工工資附加扣除不包括企業(yè)為殘疾職工繳納的社會(huì)統(tǒng)籌基金
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