（1） 工資總額的范圍是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。1990年，國家統(tǒng)計(jì)局重新發(fā)布了《工資總額構(gòu)成規(guī)定》（國函[1989]65號），1993年，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《關(guān)于工資總額構(gòu)成規(guī)定若干具體范圍的解釋》（通計(jì)字[1990]1號），規(guī)定了企業(yè)工資總額的構(gòu)成范圍。根據(jù)這兩個(gè)規(guī)定，工資總額由以下六部分組成：一、計(jì)時(shí)工資，是指按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，包括實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資制度的企業(yè)支付給職工的基本工資和崗位工資，也包括新工作的實(shí)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）

（2）計(jì)件工資是指為完成工作按計(jì)件單價(jià)支付的工資，包括個(gè)人工資和一次性提成工資。（3）獎(jiǎng)金是指支付給職工的增加收入、減少支出的超額勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)（含年終獎(jiǎng)）、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資和其他獎(jiǎng)金；（4）津貼、補(bǔ)貼是指因特殊或額外的勞動(dòng)消耗和特殊原因給予職工的津貼，以及支付給員工的價(jià)格補(bǔ)貼，以確保其工資水平不受價(jià)格影響。津貼內(nèi)容復(fù)雜，包括特殊津貼、健康津貼、技術(shù)津貼、年度績效津貼（主要指工齡工資）和其他津貼。如免費(fèi)午餐，或給員工現(xiàn)金和飯票，不屬于津貼范圍；企業(yè)報(bào)銷書報(bào)不屬于補(bǔ)貼范圍；但是，如果每月支付書報(bào)費(fèi)，就屬于補(bǔ)貼范圍。補(bǔ)貼主要是指價(jià)格補(bǔ)貼。目前，該項(xiàng)目基本沒有補(bǔ)貼

（5）加班費(fèi)

（6）其他帶薪工資

這主要是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，因病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、事假、探親假，休假等情況支付工資。工資總額中不包括的項(xiàng)目有：國務(wù)院按照有關(guān)部門的規(guī)定授予的發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等；勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利的各項(xiàng)支出是：死亡喪葬費(fèi)和撫恤金、公共醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、工會(huì)文化教育費(fèi)、集體福利費(fèi)，探親差旅費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、上下班交通費(fèi)、清潔費(fèi)等

目前，各地對社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定并不統(tǒng)一，需要查詢相關(guān)文件