黨員加班費
雖然《勞動法》規定法定節假日應當支付加班費,但除了加班費一分錢也拿不到的人外,還有五類人。工會律師解釋說,在《勞動部關于印發〈關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》中,對加班工資適用人群有明確規定
意見第三條規定,機關、事業單位和社會團體實行勞動合同制度,勞動者按規定應當實行勞動合同制度;企業管理機構的人員;其他勞動者通過勞動合同與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動關系的,適用勞動法。第四條明確指出,公務員、實行公務員制度的事業單位和社會團體工作人員,以及農村勞動者(鄉鎮企業職工、進城務工經商的農民除外),不適用勞動法,現役軍人和家庭保姆以公務員為例,有專門針對公務員的《公務員法》,《勞動法》規定的加班費不適用于公務員。他們沒有加班費,只能根據勞動法安排補休,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:
(1)安排勞動者延長工作時間的,工資不低于工資的150%;(2)安排勞動者在休息日工作,不能補休的,工資不低于工資的200%;(3)安排勞動者在法定節假日工作的,第五十一條用人單位在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間,應當依法支付工資,可見,黨員擔任公務員、實行公務員制度的事業單位、社會組織工作人員、農村勞動者、現役軍人、家庭保姆時,沒有加班費,其他崗位的黨員有加班費。如果您的情況比較復雜,本網站還提供律師在線咨詢服務,歡迎您咨詢法律意見
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