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寧波
員工福利和勞動保護有什么區別
答：《國家稅務總局關于扣除工資薪金和職工福利費的通知》（國稅函[2009]3號）第三條規定的支出項目，作為企業發生的職工福利費，按職工福利費的有關規定稅前扣除《實施條例》第四十條規定，企業職工福利費包括職工集體福利和職工個人福利p>
職工集體福利費可分為三類：
1）為方便職工生活和減輕家務勞動而提供的集體福利設施，如食堂、護理室、托兒所、幼兒園、浴室、理發室等，洗衣房、診所、療養院等集體福利部門的設備、設施、維修費用，福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金、勞務費等，浴室、美發室、縫紉組、洗衣房、醫療中心、療養院等集體福利部門的設施和維護，工資、社會保險費，福利部門職工的住房公積金和勞務費
2）為滿足職工的不同需要，滿足職工的醫療、生活、住房、交通等需要，減少職工生活費用而設立的各種福利補貼，如生活困難補助等，上下班交通補貼、探親差旅費、保潔費、房租補貼、水電補貼、煤炭補貼、取暖補貼、防暑降溫費、食堂經費補貼、職工健康費、書報費、，企業因公出國（境）支付給職工的醫療費、非醫療統籌企業職工的醫療費、職工供養直系親屬的醫療補貼、喪葬補貼、安置費等
圖書館等各類文化設施，文化宮、會所、體育場館等，都是為了激活和豐富員工的文化生活而設立的，在實際工作中，要看一筆費用，如工地發放的冷飲、定期發放的毛巾、肥皂等，是屬于勞動保護費還是員工福利費。屬于職工福利費扣除范圍的，計入職工福利費；屬于職工福利費扣除范圍的，計入勞動保護費。勞動保險費是指為職工提供或配備工作服、手套、安全防護用品的支出，防暑降溫用品等
根據專家的解釋，職工福利費與福利費的區別在于，勞動保護費一般是在特定崗位發生的，因為生產經營管理必須提供上述用品，福利費是具有普遍性的福利費，納稅人實際發生的合理勞動保護費可以扣除，不得以貨幣或者非貨幣形式代替。合理的勞動保護支出，憑有效的扣除憑證稅前扣除，以現金支付的勞動保險費，不得稅前扣除該內容對我有幫助 贊一個
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