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標(biāo)準(zhǔn)工時加班費計算

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 91人看過

問：加班費除以21.75天或20.83天，20.83天是月平均工作日，21.75天是帶薪日，但標(biāo)準(zhǔn)加班費是除以20.83天或21.75天計算的嗎？這是一些勞動者或用人單位在計算加班工資或帶薪年假時仍然存在的一個問題答：標(biāo)準(zhǔn)工作時間應(yīng)除以21.75天但2008年，勞動部發(fā)布通知，職工日工資按月工資天數(shù)折算，取消了原來按月工作天數(shù)折算的辦法。勞動和社會保障部日前下發(fā)通知，由于“國定假日和周年紀(jì)念日”規(guī)定，公民假期由原來的10天增加到11天，年平均工作日和工資折算辦法也相應(yīng)調(diào)整，職工月工作日由20.92天調(diào)整為20.83天。根據(jù)2000年版《通知》，全年職工月平均工作日為20.92天，職工日工資按此折算。不過，在新的通知中，日薪的折算將以月薪的天數(shù)為準(zhǔn)。這意味著，放假調(diào)整后，日工資不再按照原來的20.92天折算，也不再按照此前媒體報道的20.83天折算，而是按照21.75天折算，北京完全符合國家要求，具體計算方法完全符合勞動部的通知。現(xiàn)行計算方法：

年工作日：365-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天

月工作日：250天÷ 12月=20.83天

工作時間的計算：月、季、年的工作日乘以每天8小時

日工資：月工資÷ 21.75天（月薪天數(shù)）

小時工資：月工資÷( 月薪天數(shù)× 8小時）

月薪天數(shù)：（365-104天）÷ 12月=21.75天

[律師提示]這一微妙變化要求用人單位在法定節(jié)假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。加班費也應(yīng)除以21.75計算。這一變化導(dǎo)致一些工人的加班費減少了首先，公務(wù)員的日工資減少了。按照新的“月薪日”，公務(wù)員加班費比以前的“月工作日”要低。由于政府機關(guān)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定計算加班工資，公務(wù)員折算的日工資可能會有所減少，但不會影響其月工資總額

但對于絕大多數(shù)在企業(yè)工作的員工來說，不會造成太大影響。因為大多數(shù)企業(yè)不會嚴(yán)格按照加班天數(shù)折算日工資。至于以日工資計算勞動報酬的勞動者，由于其工資不是以月工資計算的，因此沒有月工資的概念，因此不會產(chǎn)生任何影響

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黃國鳳，專職律師，法學(xué)本科畢業(yè)，中共黨員，系廣東粵茂律師事務(wù)所高級合伙人、副主任，茂名市律師協(xié)會行政法律專業(yè)委員會副主任，茂名市律師協(xié)會律師維權(quán)委員會委員。執(zhí)業(yè)以來，秉持“受人之托忠人之事”的服務(wù)理念,工作盡責(zé)，具備良好的法律職業(yè)道德和較強的法律專業(yè)水平，掌握獨特的辦案技巧和豐富的人脈關(guān)系，成功代理上百起案件，均受到客戶的一致好評。現(xiàn)擔(dān)任茂名市茂南區(qū)高山教辦常年法律顧問，系茂名日報等多家單位法律顧問團隊成員、茂名市保穩(wěn)定發(fā)展律師團成員。

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