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寧波
如何投訴扣員工工資
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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91人看過
1、 如何投訴扣除職工工資，可以向當地勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁，維護自己的權益，《勞動法》明確規定：“工資按月以貨幣形式支付給勞動者，勞動者的工資不得無故扣減或拖欠。”
第二，在何種情況下用人單位可以扣減工資p>1.職工因個人主觀原因不能完成工作的，用人單位可以扣除其工資，但因職工自身原因給用人單位造成經濟損失的，扣除后的剩余工資不得低于當地最低工資標準，用人單位可以扣除職工工資，但扣除的月工資不得超過職工當月工資的20%，首先扣除的工資不得低于當地最低工資標準，可以肯定的是，員工被公司扣除是違法的第三，如何處理員工被公司扣除的工資，不是用人單位和勞動者就勞動爭議直接協商的必要程序。雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿
2.申請調解
當事人向勞動爭議調解委員會申請調解發生的勞動爭議的程序
調解程序也由當事人自愿選擇，調解協議沒有強制執行力。當事人一方反悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁3.當事人向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟的，可以申請仲裁，提起訴訟程序是當事人對勞動爭議仲裁裁決不服而提起的程序委托并向人民法院提起訴訟讀者如需法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢
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