在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職工資什么時候發
根據《中華人民共和國勞動法》第五十條的規定，每月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。企業必須在員工離職后15日內辦理解除勞動關系證明和社會保障轉移手續。企業不處理造成職工損失的，應當承擔法律責任。第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資；（四）不按照規定給予勞動者經濟補償勞動合同終止后，依照本法規定。根據《勞動合同法》，用人單位應當按照勞動合同和國家規定，及時足額支付勞動者工資。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（3）安排加班而不支付加班費的；（4）依照本法規定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經濟補償金的，我們知道勞動者在試用期內離開公司的，公司將在離職程序結束時或按照公司同意的時間向勞動者支付報酬。總而言之，試用期內，公司不能不支付勞動者的工資。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰違法如何申請賠償
2020-12-17企業工齡工資能取消嗎
2020-12-27商標權可以無償轉讓嗎
2021-02-19什么是累犯?什么是自首?
2021-01-16離婚時男方隱匿財產,女方在離婚后可以要求多分割財產嗎
2021-03-03收養關系公證流程有哪些
2021-03-15土地轉讓合同模板是什么
2021-01-31工傷的索賠計算
2021-03-25交通事故鑒定要準備什么材料，怎么選擇鑒定機構？
2021-01-15只有買房協議無房產證如何過戶
2021-01-20勞務合同中的免責協議有效嗎
2020-11-22不良記錄具體包括什么
2020-12-21培訓班的安全免責條款怎么寫
2020-12-16精神病人能繼承遺產嗎
2020-11-26辦理抵押需要扣留房產證嗎
2021-01-14可以先終止勞動合同后發通知嗎
2020-12-28放棄競業限制補償金有效嗎
2020-11-19同一時間段能否成立不同勞動關系
2021-01-17勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01意外險車禍手骨折能賠多少錢
2021-02-19