二是工傷仲裁裁決。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處未提出書面申訴

原告：曾某某，男，漢族，1969年10月16日出生，身份證號(hào)碼4301221。××， 住在長(zhǎng)沙市望城區(qū)× 因原、被告勞動(dòng)爭(zhēng)議案，被告：湖南XX石環(huán)保科技有限公司法定代表人：鐘XX負(fù)責(zé)人：鐘藝謀居住地：宜地，原告不服長(zhǎng)沙市雨花區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于勞人中案字（2015）第1號(hào)×× 現(xiàn)對(duì)貴公司提起民事訴訟，訴訟事項(xiàng)：1、請(qǐng)求被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16800元；2、請(qǐng)求被告在停產(chǎn)留薪期間向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38400元；3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)本案費(fèi)用事實(shí)及理由：判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致判決錯(cuò)誤1.被告在原告第一次住院期間支付的2200元是醫(yī)療費(fèi)和部分伙食補(bǔ)貼，不是被告支付給原告的護(hù)理費(fèi)。雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定是被告支付給原告的護(hù)理費(fèi)，并從被告支付給原告的護(hù)理費(fèi)中扣除，屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，被告應(yīng)向原告支付5040元

，雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不認(rèn)可這兩部分醫(yī)療費(fèi)用，只認(rèn)可住院期間的醫(yī)療費(fèi)用8141.2元，被告應(yīng)向原告支付醫(yī)療費(fèi)共計(jì)9187元

3.原告提供了交通費(fèi)賬單，證明原告因工傷花費(fèi)861元用于交通，雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)僅自行裁定500元，原告的工資標(biāo)準(zhǔn)是每月4800元，被告沒(méi)有出庭否認(rèn)。但雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)僅認(rèn)定湖南省2014年在崗職工平均工資水平為3658元/月，這是一個(gè)事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，導(dǎo)致相應(yīng)補(bǔ)償金額計(jì)算錯(cuò)誤，嚴(yán)重偏低

，長(zhǎng)沙市雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致裁決錯(cuò)誤。為保護(hù)其合法權(quán)益，原告依法向貴院提起民事訴訟，請(qǐng)求貴院依法對(duì)原告的全部訴訟請(qǐng)求予以支持，長(zhǎng)沙市

請(qǐng)?jiān)溉耍?/P>

日期：2015年

二。工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序用人單位申請(qǐng)工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填寫《工傷事故報(bào)告表》。同時(shí)填寫并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、第一份病歷、旁證，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，應(yīng)當(dāng)自傷亡事故或者職業(yè)病確認(rèn)之日起30日內(nèi)提交用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復(fù)印件商業(yè)

如果雇主未能在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)身份證明，職工或者其直系親屬有下列情形之一的，可以在工傷事故或者職業(yè)病診斷受理之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定：逾期一年，或者不符合管轄規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理，并出具《駁回決定書》。申請(qǐng)材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在7個(gè)工作日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人，對(duì)勞動(dòng)者或者其直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出工傷認(rèn)定調(diào)查通知書，要求用人單位提供有關(guān)材料，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，對(duì)職工及其直系親屬提供的證據(jù)材料，視為無(wú)異議

必要時(shí)，由勞動(dòng)保障行政部門對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或者證據(jù)線索。被保險(xiǎn)單位故意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或者資料，拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，并將其轉(zhuǎn)入用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門自正式受理之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，并出具《工傷認(rèn)定結(jié)論》。結(jié)論作出后20個(gè)工作日內(nèi)，送達(dá)用人單位、勞動(dòng)者或者其直系親屬，用人單位或者勞動(dòng)者（直系親屬）對(duì)不予受理工傷鑒定申請(qǐng)或者工傷鑒定結(jié)論的決定不服的，應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)抄送，自收到?jīng)Q定之日起六十日內(nèi)，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

被認(rèn)定為工傷的參保職工，在醫(yī)療期滿后，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，而相關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理

對(duì)于被認(rèn)定為工傷的未參保職工，相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付報(bào)銷

以上是小編對(duì)問(wèn)題的回答。如果用人單位不為受害員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，受害員工應(yīng)利用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢