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工傷仲裁其他賠償裁決,經(jīng)濟(jì)賠償沒(méi)給怎么寫投訴

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 89人看過(guò)

二是工傷仲裁裁決。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處未提出書面申訴

原告:曾某某,男,漢族,1969年10月16日出生,身份證號(hào)碼4301221。××, 住在長(zhǎng)沙市望城區(qū)× 因原、被告勞動(dòng)爭(zhēng)議案,被告:湖南XX石環(huán)保科技有限公司法定代表人:鐘XX負(fù)責(zé)人:鐘藝謀居住地:宜地,原告不服長(zhǎng)沙市雨花區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于勞人中案字(2015)第1號(hào)×× 現(xiàn)對(duì)貴公司提起民事訴訟,訴訟事項(xiàng):1、請(qǐng)求被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16800元;2、請(qǐng)求被告在停產(chǎn)留薪期間向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38400元;3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)本案費(fèi)用事實(shí)及理由:判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,導(dǎo)致判決錯(cuò)誤1.被告在原告第一次住院期間支付的2200元是醫(yī)療費(fèi)和部分伙食補(bǔ)貼,不是被告支付給原告的護(hù)理費(fèi)。雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定是被告支付給原告的護(hù)理費(fèi),并從被告支付給原告的護(hù)理費(fèi)中扣除,屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤,被告應(yīng)向原告支付5040元

,雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不認(rèn)可這兩部分醫(yī)療費(fèi)用,只認(rèn)可住院期間的醫(yī)療費(fèi)用8141.2元,被告應(yīng)向原告支付醫(yī)療費(fèi)共計(jì)9187元

3.原告提供了交通費(fèi)賬單,證明原告因工傷花費(fèi)861元用于交通,雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)僅自行裁定500元,原告的工資標(biāo)準(zhǔn)是每月4800元,被告沒(méi)有出庭否認(rèn)。但雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)僅認(rèn)定湖南省2014年在崗職工平均工資水平為3658元/月,這是一個(gè)事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤,導(dǎo)致相應(yīng)補(bǔ)償金額計(jì)算錯(cuò)誤,嚴(yán)重偏低

,長(zhǎng)沙市雨花區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,導(dǎo)致裁決錯(cuò)誤。為保護(hù)其合法權(quán)益,原告依法向貴院提起民事訴訟,請(qǐng)求貴院依法對(duì)原告的全部訴訟請(qǐng)求予以支持,長(zhǎng)沙市

請(qǐng)?jiān)溉耍?/P>

日期:2015年

二。工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序用人單位申請(qǐng)工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填寫《工傷事故報(bào)告表》。同時(shí)填寫并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、第一份病歷、旁證,未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,應(yīng)當(dāng)自傷亡事故或者職業(yè)病確認(rèn)之日起30日內(nèi)提交用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復(fù)印件商業(yè)

如果雇主未能在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)身份證明,職工或者其直系親屬有下列情形之一的,可以在工傷事故或者職業(yè)病診斷受理之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定:逾期一年,或者不符合管轄規(guī)定的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理,并出具《駁回決定書》。申請(qǐng)材料不全的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在7個(gè)工作日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人,對(duì)勞動(dòng)者或者其直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出工傷認(rèn)定調(diào)查通知書,要求用人單位提供有關(guān)材料,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù),對(duì)職工及其直系親屬提供的證據(jù)材料,視為無(wú)異議

必要時(shí),由勞動(dòng)保障行政部門對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或者證據(jù)線索。被保險(xiǎn)單位故意隱瞞傷亡事故真相,提供虛假證據(jù)或者資料,拒絕配合事故調(diào)查的,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用,并將其轉(zhuǎn)入用人單位,由勞動(dòng)保障行政部門自正式受理之日起60日內(nèi)作出結(jié)論,并出具《工傷認(rèn)定結(jié)論》。結(jié)論作出后20個(gè)工作日內(nèi),送達(dá)用人單位、勞動(dòng)者或者其直系親屬,用人單位或者勞動(dòng)者(直系親屬)對(duì)不予受理工傷鑒定申請(qǐng)或者工傷鑒定結(jié)論的決定不服的,應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)抄送,自收到?jīng)Q定之日起六十日內(nèi),可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。

被認(rèn)定為工傷的參保職工,在醫(yī)療期滿后,應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定,而相關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理

對(duì)于被認(rèn)定為工傷的未參保職工,相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付報(bào)銷

以上是小編對(duì)問(wèn)題的回答。如果用人單位不為受害員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,受害員工應(yīng)利用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果讀者需要法律幫助,歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢

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