勞動者享有勞動補償請求權,并有兩個月的辭退工資。基本工資是保障職工基本生活需要的工資。設定這個工資單位的目的是為了保證勞動力的簡單再生產。基本工資主要按絕對數(shù)或系數(shù)確定和支付。絕對數(shù)法主要考慮職工的基本生活費用和占工資總額的比例,統(tǒng)一規(guī)定同一數(shù)額的基本工資;系數(shù)法主要考慮職工目前的工資關系和占工資總水平的比例,根據(jù)一般統(tǒng)一的參考工資標準規(guī)定的職工標準工資的一定比例確定基本工資,惡劣的工作條件、責任的大小等因素。它是結構性工資制度的主要組成部分,具有激勵職工努力提高技術和業(yè)務水平,努力履行職責的作用。崗位(崗位)工資有兩種具體形式。一是采取崗位(崗)級工資的形式,按崗位(崗)分類,一個崗位(崗)有幾個工資,每個崗位(崗)的工資上下交叉;另一種是采取一崗(一崗)一薪的形式。崗位(崗位)工資標準一般按行政人員、專業(yè)技術人員分別列示,技術工人和非技術工人
福利工資是根據(jù)企業(yè)的經濟效益和職工實際完成的勞動的數(shù)量和質量支付給職工的工資。效率工資有助于鼓勵員工努力工作,做出更多貢獻。福利工資如果您還有什么不明白的,不妨咨詢我們律師律霸.com
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簡介:
劉丹律師,法律本科,法學功底深厚,邏輯思維靈活縝密,具有豐富的實踐經驗,能夠承辦各類訴訟,尤其擅長辦理各類合同、勞動、婚姻、債務債權、交通事故、刑事辯護等業(yè)務。其在辦案過程中不斷地學習并提高業(yè)務能力和綜合素質,以確保用專業(yè)的法律知識、訴訟技巧和務實的職業(yè)精神為當事人提供全面、優(yōu)質的法律服務,致力于為當事人挽回和避免損失,爭取當事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠信的執(zhí)業(yè)理念,堅信認真嚴謹才能為當事人謀求最大利益。
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