離開工廠一個月后如何無薪離開
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請
(1)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議;(三)因退市、辭退、辭職、辭職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發生的爭議,培訓和勞動保護(5)因勞動報酬、工傷醫療費等發生的爭議,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定,勞動爭議仲裁不收費,如何在工作場所維護自身利益:公司必須有勞動合同保護我國《勞動法》明確規定,如果公司沒有簽訂合同,也是一種違法行為。公司有本合同的,違法解除勞動合同的,還應當承擔賠償責任,賠償標準為經濟賠償的兩倍。勞動者辭職的,可以要求用人單位給予經濟補償。而且即使老板沒錢付,檔案里也有證據證明,在沒有合同擔保的非正式公司里該怎么辦,這是孩子們編輯朋友遇到的問題。在沒有勞動合同和勞動保障金的情況下,我們一定要記得要求老板為他的月薪開具借據。即使他沒有錢開借條,也會有證據阻止老板拒絕承認他的債務。不管他說得多好,我們都要讓他去做借據,給公司蓋章,簽個字,這樣,我每年都有機會拿到幾個月的工資,沒有合同或借據怎么辦,除非老板很好,否則這種情況會很困難。在這種情況下,你可以報案調查,你必須有強有力的證據。比如很多人走到一起,或者你有一張公司專用的工資卡不得不說,員工的相關勞動權利受到法律的明確保護,當他們受到侵害時,我們必須及時保護他們。如果你什么都不懂,可以來律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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