1、 服務發明可以作為個人專利報告嗎?《中華人民共和國專利法》第六條規定:“執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發明創造,是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位;申請被批準后,該單位與發明人、設計人訂立合同約定專利申請權和專利權歸屬的,是利用本單位的物質技術條件進行發明創造的專利權人,以該協議為準。”
(一)在自己工作中作出的發明創造;(二)執行本單位分配的任務以外的其他任務作出的發明創造;(三)辭職、退休、轉崗后一年內作出的發明創造,專利法第六條所稱單位,包括臨時工作單位。專利法第六條所稱單位的物質技術條件,是指資金、設備、零部件、原材料,職務發明有下列情形之一的,發明創造的發明人或者設計人在自己的工作中作出的發明創造。自己的工作范圍,即發明人或者設計人的職責,屬于日常工作職責范圍,既不是指單位的業務范圍,也不是指個人的專業范圍。日常工作中完成的發明創造屬于職務發明創造。這里的“單位”包括:員工的人事下屬單位和臨時工作單位(如從事工作的借調人員的借調單位、專業人員的聘用單位、,等)“本職工作以外的任務”,是指工作人員根據本單位的安排,為本職工作以外的特定目的,安排特定人員參加研究開發任務的短期或臨時任務,簽訂協議,明確任務范圍,保留相關證據,為避免發明創造完成后雙方就發明創造是否為職務發明創造發生爭議,該項職務發明的有關單位應當按照我國規定積極申報,而單位相關工作人員能否實現相關補償。有關發明創造也應當依照中國的法律法規申報。這類發明人還應當在其工作范圍內作出有關的申報和發明工作,如何認定非職務發明創造,誰是職務發明創造的侵權責任專利該內容對我有幫助 贊一個
合同已經履行完畢還能不能撤銷
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