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寧波
如何填寫《加班公司勞動(dòng)合同法》
1.甲方為用人單位，注明單位名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系電話（必須為單位固定電話）等。，且單位名稱與蓋章姓名完全一致
乙方為畢業(yè)生，必須填寫清楚合同期限和試用期必須按照新勞動(dòng)合同法的規(guī)定填寫完整。即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上有固定期限或者無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。注意合同期限的簽訂：例如：2009年3月29日至2010年3月28日（4）在工作場所填寫第三個(gè)職位空缺的具體崗位＞P＞5。填寫工作實(shí)踐中的空白和第一個(gè)項(xiàng)目；休息休假（1）勞動(dòng)補(bǔ)償部門的工資金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫。試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)加班工資計(jì)算公式：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷ 8（小時(shí)）× 一點(diǎn)五× 加班（2）休息日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷ 8（小時(shí)）× 2× 加班時(shí)間
（3）法定節(jié)假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷ 8（小時(shí)）× 3× 加班時(shí)間
7.如有其他福利或協(xié)議，請?jiān)谏绫８＠蛟\室填寫清楚。如果不劃線，刪減
＜P＞8。如果在非法合同的責(zé)任條款中有其他協(xié)議，請?zhí)顚懣瞻住Ｈ鐭o斜杠9.在甲方簽字蓋章處加蓋公司公章（僅公司公章或人力資源部公章），畢業(yè)生簽名并填寫簽字日期
所有合同必須用黑色墨水填寫，并可提交原件或復(fù)印件（加蓋公司公章，否則無效）簽約單位必須是工商局注冊的正規(guī)單位，網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位無效。印章必須是單位或人力資源部的公章，其余公章無效基本原則：勞動(dòng)既是權(quán)利，也是義務(wù)；保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則；合理配置勞動(dòng)資源的原則2.勞動(dòng)是公民的權(quán)利每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有同樣的勞動(dòng)權(quán)利：（1）公民有勞動(dòng)的權(quán)利，包括就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)；（2）有權(quán)依法選擇適合自己特點(diǎn)的職業(yè)和就業(yè)單位；（3）有權(quán)利用國家和社會(huì)提供的各種就業(yè)保障條件，提高自己的就業(yè)能力和就業(yè)能力增加就業(yè)機(jī)會(huì)。對企業(yè)來說，平等雇傭合格的員工，強(qiáng)化提供失業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的責(zé)任；對國家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利提供必要的保障。
勞動(dòng)是公民的義務(wù)，這是勞動(dòng)尚未成為人民生活第一的現(xiàn)實(shí)要求，也是社會(huì)主義固有的反剝削性質(zhì)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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