1、 如何規定2017年喪假
員工配偶、父母(養父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡的,可在本市休三天喪假;省內其他地方允許休喪假五天;外省可請7天喪假;祖父母、祖父母、公公婆婆死亡的,可以申請兩天的喪假;省內其他地方允許休喪假四天;其他省份可以請6天喪假
中華人民共和國勞動法第五十一條規定:“法定節假日期間,用人單位應當依法支付工資,婚喪假和依法參加社會活動期間,“法律明確賦予勞動者帶薪休喪假的權利目前,國家尚未對非國有企業職工婚喪假作出具體規定。職工休喪假的具體操作可參照《原國家勞動總局、財政部關于國有企業職工申請婚喪假、旅游假的通知》的法律規定:
(1)職工結婚或外出時員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可由本單位行政領導根據具體情況批準,酌情給予婚喪假一至三天
(2)雙方結婚時不在同一地點工作的,員工在外地的直系親屬死亡時,需到外地辦理喪事的,可按距離給予出差假(3)經批準的婚喪假和出差假期間,員工工資照常發放,根據《關于職工公婆去世后請喪假問題的通知》的規定,職工公婆去世后需要辦理喪葬的,途中的差旅費全部由職工本人承擔,單位行政領導酌情批準并給予一至三天的喪假此外,根據國家規定,喪假不計入年假。職工可享受帶薪喪假目前,國家尚未對非國有企業職工婚喪假作出具體規定,上述規定并不完善。大多數省、自治區、直轄市都有比較詳細的規定。例如,某省關于喪假的規定是:“喪假是干部職工的配偶和直系親屬(祖父母、父母、子女,包括公婆、公婆)死亡時給予的休假。喪假一般不超過5天;對于需要到外省市參加葬禮的,假期可酌情增加,但除距離外一般不超過7天。喪假期間,工資和獎金照常發放。《中華人民共和國勞動法》第40條(除香港特別行政區法定節假日外)將被視為“個人休假”。澳門特別行政區和臺灣省)規定,元旦、春節、國際勞動節,用人單位應當依法安排勞動者休假,國慶節和法律、法規規定的其他節日根據國務院《全國元旦和周年紀念日假期》(國務院令第270號)的規定,中國有三種節日:,其中兩項為法定節假日國定假日辦法(1949年12月23日國務院發布,1999年9月18日根據《國務院關于修改〈國定假日辦法〉的決定》首次修訂,根據《國務院關于修改〈國定假日辦法〉的決定》(2007年12月14日)第二次修訂,根據《全國元旦和陣亡將士紀念日放假辦法》第二條(一)元旦,每年1月1日休息1天(二)春節,每年1月1日休息3天(一),農歷正月初二、初三(3)清明節,休息一天(農歷正月初一、初二、初三)(4)勞動節,休息一天(5)端午節,休息一天(6)中秋節,休息一天(7)國慶節,休息三天(10月1、4)中秋節、春節,清明節和端午節被稱為中國的四大傳統節日。從2008年起,中秋節被列為國家法定節日。2007年12月14日新修訂的《全國元旦和陣亡將士紀念日放假辦法》正式將清明、端午、中秋三個傳統節日列為國家法定節假日。2008年以來,全國共有元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋、國慶7個法定節假日,國家法定節假日通過調整雙休日集中放假,放假期限由國務院每年發布。地方性節日、少數民族傳統節日和其他特定群體的節日僅限于特定群體或地區,第二類除全體公民的節日外,還有部分公民的節日和紀念日,包括:婦女節(3月8日婦女半天假)、青年節(14歲以上、28歲以下的5月4日青年半天假)、兒童節(14歲以下的6月1日兒童節)中國人民解放軍建軍周年紀念日,正是因為喪葬是我們大家共同的、不可避免的事情,所以國家規定,上班族家屬死亡時,可以請喪假。作為死者的家庭成員或年輕一代,我們有義務處理他們的事務。欲了解更多法律知識,請前往律霸進行專業咨詢
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