在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
會議是在休息日加班嗎
是否在休息日開會加班
是否加班取決于是否由雇主安排。未經用人單位安排，勞動者主動延長工作時間或者在休息日、節假日工作，自愿加班的，用人單位可以不支付加班費，關鍵是用人單位要證明員工是自愿加班而不是由用人單位安排的，所以用人單位需要有相應的加班審批制度來確認2.休息日加班培訓會是否可視為加班
根據《關于部分公民假期工資的函》的規定，工人是否在婦女節和青年節加班，在部分公民休假期間，單位應當向參加社會或者單位組織的慶祝活動、照常工作的職工支付工資，但不支付加班工資。節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班的，應當依法支付休息日加班工資。
4.每周6天，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的，再加班一天，即使實行6天工作制，也沒有加班
工人帶工作回家是否是加班自愿工作的人不是加班；B.如果有證據表明工作是由雇主安排的，那就是加班。當然，勞動者必須有證據證明勞動者因用人單位安排的任務過多，必須在正常工作時間以外加班，用人單位應當支付加班工資。周末出差是否屬于加班，取決于勞動者是否提供勞務。例如，如果出差恰逢周末，勞動者在此期間提供勞務，而單位又不能選擇一天來彌補勞動者的休息，則應加班加點；如果出差恰逢周末，工人不提供勞務，而只是休息和玩耍，那就不是加班了。員工不得拒絕調休和要求加班工資出差津貼和出差補貼不屬于法定加班工資，而用人單位不能用出差津貼和出差補貼抵減全部或部分加班費
7.用人單位在休息日舉辦文體活動一般是加班嗎
，不視為加班
雇主應在規章制度中規定，此類情況（節假日和休息日組織的郊游和其他娛樂活動，以及工作日下班后組織的娛樂活動）不屬于加班。這樣一來，這種認可就會偏向用人單位了
8.用人單位只有在單位正式通知勞動者來上班的時候，才要求勞動者在長假期間不要離開本市，這算是加班嗎
，綜合工時制的工作時間是按照批準的計算周期（周、月、季、年）計算的，因此如何識別綜合工時制下工人的加班工作，工作時間不受標準工時制度最高限額的限制
10.如何根據《工資支付暫行規定》認定非正常工作時間的勞動者加班
，實行非正常工作時間制度的勞動者，不執行加班工資制度的規定。
11.中層以上管理人員是否可以不支付加班費
這取決于工作時間制度。如果確定為加班，應支付加班費12.保安、保安等特殊崗位的員工是否有加班費
加班的判斷與崗位無關，只與是否有加班有關。如保安、門衛等特殊崗位人員加班，加班費依法支付
勞動者在工作日和法定節假日加班時，用人單位是否可以安排補休代替支付加班費勞動法規定，安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資150%的工資；如果工人被安排在法定假日工作，工資應不低于其工資的300%。
在漢代，官員每五天休息一次。“畝”是指休息。唐代改為十日一節，即每月三天，分為早、中、晚三天。當時叫上環、中環、下環，意思是洗身體和頭發。在明朝，還有另一種節日。據古今記載，國慶節放假五天，冬至節放假三天，元宵節放假十天。這樣，到了夏天，除了皇帝可以享受暑假制度外，其他官員將不再有“星期天”等節假日以上是魯巴網小版對員工加班知識的詳細介紹。面對這些知識，我們明白我們需要界定某些界限。休息日的活動將被視為加班，我們需要支付更多的工資。因此，我們需要更多地了解這些內容，以保護我們的權益
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅客乘坐客車時出現自身財產損失誰來負責
2020-11-25書籍侵權如何處罰
2020-11-22造成生態環境損害的侵權人應賠償哪些損失和費用
2021-01-22責令拆除是行政處罰嗎
2021-03-23同居算夫妻關系嗎
2021-02-07認購合同定金交了多久簽購房合同
2020-12-07集體土地使用權租賃合同范本是怎么樣的
2021-02-05販賣毒品判無期徒刑有可能假釋嗎
2021-01-29簡易程序和一般交通事故認定書有什么區別
2021-02-05女方懷孕期間男方出軌怎么辦
2020-12-04死亡法定遺產繼承范圍
2021-01-23雇傭關系要承擔工傷嗎
2021-02-28什么情形用人單位應當向勞動者支付經濟補償
2021-02-28勞動爭議調解仲裁法全文
2020-11-17工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22什么是保險公估人
2021-02-18旅游意外保險的保障有什么
2021-01-29保險公司可以以統括保單的形式承保包括哪些
2020-11-16探析保險合同之不可抗辯條款
2021-02-22什么是車上座位責任險
2021-01-10