公司的工資單應(yīng)該保存多少年p>
公司工資單至少保存24個(gè)月
工資支付暫行規(guī)定第六條:用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資的,可以委托其親屬或者其他人代為領(lǐng)取,用人單位可以委托銀行支付工資,用人單位必須書面記載支付的金額、時(shí)間、收款人的姓名和簽名,保存兩年以上以備將來參考。用人單位支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人工資清單。根據(jù)我國《工資支付暫行條例》第六條的規(guī)定,用人單位可以委托銀行代為支付工資。用人單位必須將支付給勞動(dòng)者的工資數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取人的姓名、簽名等書面記錄,保存兩年以上備查。用人單位支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人工資清單。工資單是員工所在單位定期向員工反映工資的憑證,工資單應(yīng)是企業(yè)每月發(fā)給員工的工資明細(xì),是員工清楚了解自己收入的較好形式。當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),工資單可以作為公司員工的收入證明和明細(xì)證明,也可以監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資。此外,《勞動(dòng)法》還規(guī)定,職工有權(quán)知道和監(jiān)督企業(yè)的工資分配方案,即職工有權(quán)知道自己的福利和工資結(jié)構(gòu),因此,企業(yè)不提供職工工資單是一種侵權(quán)行為。工資條還可以反映職工月工資總額,是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)是否從職工工資中扣除了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅,其他非特殊情況不能扣除的項(xiàng)目。同時(shí),個(gè)人所得稅的征收是以一定的工資起征點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn),工資條還可以顯示單位是否按照勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間支付工資,工資條體現(xiàn)了這一點(diǎn)。在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),工資條應(yīng)當(dāng)成為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù),電子工資條是工資條的一種新形式,主要以電子郵件、短信和網(wǎng)頁為基礎(chǔ)。內(nèi)容豐富,操作簡(jiǎn)單,保密性好。它是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物,將取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資單。很多單位使用紙質(zhì)工資單或紙質(zhì)工資單,紙質(zhì)工資單有以下缺點(diǎn):1、生產(chǎn)麻煩,需要拆分工資單、打印工資單、裁剪工資單
2.保密性不好,普通紙質(zhì)工資單員工收到工資單時(shí)很容易看到其他員工的工資單,而保密工資單需要專門的打印紙和設(shè)備,觀念太落后,現(xiàn)在是無紙化辦公時(shí)代,紙質(zhì)工資單是一種非常落后的手段,電子工資單的出現(xiàn)基本上解決了上述問題1.它能根據(jù)工資單自動(dòng)生成電子工資單并發(fā)送給員工的電子郵件2.它能適應(yīng)各種工資單格式和軟件。只需更改參數(shù)設(shè)置,不需要對(duì)原單位工資單進(jìn)行大幅度更改
3.發(fā)送過程中不需要花費(fèi)任何費(fèi)用。同時(shí),節(jié)省了紙張,大大節(jié)省了財(cái)務(wù)人員的時(shí)間
如果紙質(zhì)工資單需要保密,則需要專用的打印設(shè)備和紙張,而電子工資單則直接發(fā)送到員工的個(gè)人郵箱或手機(jī)上,它自然具有很好的保密性易于操作和維護(hù)總之,我們可以清楚地知道,單位的工資表至少要保存兩年,勞動(dòng)者因故拿不到工資時(shí),可以向親屬領(lǐng)取或委托他人領(lǐng)取。雇主可以委托銀行支付工資。當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),工資單可以作為公司員工的收入證明和明細(xì)證明,也可以監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資。如果您有其他不清楚的地方需要咨詢律師,請(qǐng)咨詢律霸.com的專業(yè)律師,他們會(huì)為您解答該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
如何申請(qǐng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定
2020-12-29小區(qū)相鄰侵權(quán)賠償款如何分配
2021-03-01假冒注冊(cè)商標(biāo)罪構(gòu)成要件是什么
2021-02-19反擔(dān)保協(xié)議書
2021-01-20連帶責(zé)任范圍大于補(bǔ)充責(zé)任嗎
2020-12-02效力待定合同標(biāo)的如何處理
2021-02-05網(wǎng)上投訴能撤銷嗎
2021-01-17家人經(jīng)濟(jì)犯罪會(huì)凍結(jié)家人的財(cái)產(chǎn)嗎
2021-02-28房產(chǎn)證在房屋中介手里不肯退怎么辦
2020-12-27口頭約定產(chǎn)生糾紛是否屬于合同糾紛
2021-02-14繼承人死亡其子女能代替繼承遺產(chǎn)嗎
2020-12-27中介哪些行為會(huì)受處罰
2021-02-19何時(shí)能變更勞動(dòng)合同
2021-01-04如果勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)者是否能夠獲得一些賠償
2021-02-05如何解除合同及解除合同程序
2020-12-05勞務(wù)合同要注意些什么
2021-02-20勞務(wù)派遣終止是否勞動(dòng)關(guān)系終止
2021-03-16新交通法規(guī)之實(shí)習(xí)期間上高速的規(guī)定是什么
2020-12-28飛機(jī)故障延誤賠償新規(guī)
2021-01-26海洋貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)有哪些種類
2020-12-11