不按時發(fā)放年終獎是否違法br/>
如果年終獎寫在勞動合同上,公司不予支付,協(xié)商不成,公司將向人力資源和社會保障局申請仲裁。否則,我們無權(quán)要求
有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補發(fā)差額;如果員工逾期不付款,用人單位未按照勞動合同的規(guī)定或者國家的規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的,責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者追加賠償年終獎金是多少?年終獎是指用人單位根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,通過規(guī)章制度或者勞動合同,在一年中的某一時間發(fā)給勞動者的獎金。因此,年終獎是一種獎金,它仍然屬于工資勞動報酬。與年終獎的概念類似,還有“年終雙薪”的獎金制度。雖然兩者都屬于勞動報酬和工資總額的范疇,但年終雙薪其實還是工資。其支付時間是固定的,支付金額和方式是確定的,只有工資金額是月平均工資的兩倍。年終獎是一種獎金,是勞動報酬。一般根據(jù)員工年度工作考核結(jié)果進行獎勵,員工之間獎金數(shù)額差距較大。這也是因為年終獎是一種額外的獎金和超額的勞動報酬,用人單位可以按照勞動合同或相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。年終獎的常見形式有固定的年終獎,如十三薪、十四薪,浮動的年終獎,如績效獎金,靈活的支付形式,如紅包、旅游獎勵等,年終獎是工資的一部分國家統(tǒng)計局發(fā)布的《工資總額構(gòu)成規(guī)定》規(guī)定:“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額,包括獎金;獎金包括制作獎。”國家統(tǒng)計局在解釋《關(guān)于工資總額構(gòu)成的若干具體范圍的規(guī)定》時解釋了獎金的范圍,明確規(guī)定獎金包括年終獎,因此年終獎也是工資的一部分
以上是相關(guān)答案。如果年終獎在勞動合同中有約定,但公司不發(fā)放,可以與公司協(xié)商。協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁,但公司不約定年終獎的,不能要求公司支付年終獎。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
職業(yè)病賠償步驟是什么
2021-02-20被扶養(yǎng)人生活費的適用情形有哪些
2021-01-14租賃權(quán)與抵押權(quán)發(fā)生沖突,哪個權(quán)利更優(yōu)先?
2020-11-16單方事故替換駕駛員算騙保嗎
2020-12-05父母去世房產(chǎn)繼承有期限嗎
2021-03-23錄用通知能否撤回
2021-03-17什么是家庭暴力如何嚴(yán)厲打擊對婦女實施的家庭暴力行為
2020-12-24辦理房產(chǎn)贈與公證錄音錄像嗎
2020-12-26購房新政策二套房契稅相關(guān)規(guī)定
2021-02-21勞務(wù)分包需要交履約保證金合法嗎
2021-03-20婚前買房婚后辦證是否屬于共同財產(chǎn)
2020-12-07變更保險合同程序怎么走
2020-12-30保險公司全險賠償范圍
2020-12-18保險上當(dāng)后如何維權(quán)
2020-11-09保險經(jīng)紀(jì)人與保險代理人有什么不同
2020-12-30保險法釋義第一百零四條是怎樣的
2020-12-26土地補償費分配不均時該如何確定案由
2021-02-19土地轉(zhuǎn)讓的辦理程序是怎樣的
2020-11-09同住人有權(quán)得到公租房拆遷補償款嗎
2020-12-14拆遷房房產(chǎn)證辦理方法和辦理流程有哪些
2021-02-25