如果工齡增加一年,工資每月增加50英鎊。是這樣嗎?不一定。由于實(shí)行工齡工資政策的企業(yè)也不盡相同。工作年限或連續(xù)工作年限按國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,即一年后才算一年
少數(shù)企業(yè)認(rèn)為工齡工資比例小,意義不大,所以他們根本沒(méi)有制定這項(xiàng)政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策是線性的,即確定X元/年的標(biāo)準(zhǔn),員工的實(shí)際工齡工資為工作年限× 分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起始年限,即工作若干年后發(fā)放的工齡工資,在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)的工齡,但在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí),不應(yīng)包括一般工齡。在確定職工的保險(xiǎn)待遇和是否具備退休條件時(shí),通常只使用連續(xù)工作年限。所以平均工齡是沒(méi)有意義的。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度實(shí)施后,退休和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以實(shí)際繳費(fèi)年限為基數(shù),以以前連續(xù)工作年限為繳費(fèi)年限,我們將對(duì)每一年是否每月加薪的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行梳理。可見(jiàn),這兩種工資根本不是同一個(gè)概念。工齡按工齡計(jì)算,薪級(jí)按條款有不同定額。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn),律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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