根據我國相關法律法規,工廠在淡季休假,必須有工資,具體工資由雙方協商確定,但不得低于當地最低工資標準
中華人民共和國勞動法第四十六條工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則在經濟發展的基礎上,工資水平逐步提高。第四十七條用人單位應當根據生產經營特點和經濟效益,依法自主確定工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由各省人民政府規定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定,用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準,并報國務院備案,勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間,自當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起計算,或另一方同意履行其義務。自中斷之日起,仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在法律規定的仲裁期限內申請仲裁的,暫停仲裁期限。申請人以中斷期限或者中止期限為由主張期限屆滿的,仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算,在勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當在勞動關系終止之日起一年內提出。
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定,工廠在淡季放假,必須有工資,具體工資由雙方協商確定,但不得低于當地最低工資標準。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
返還草原的補償款是侵權糾紛嗎
2021-01-31房屋買賣違約訴訟流程
2021-02-16公司破產工齡還有賠嗎
2021-02-05碰撞痕跡鑒定結果不服怎么辦
2021-01-19離婚調解怎么進行
2021-01-05法定管轄分為哪幾種,裁定管轄有哪些
2021-03-11簡易程序的條件有哪些
2020-11-12最高法立案必須要身份證號碼嗎
2021-01-09土地在抵押狀態可以過戶嗎
2020-11-25職工骨折單位能辭退嗎
2021-03-06無子女的離婚起訴書范文
2021-03-24擔保合同有效期是多久
2021-03-08沒有登記的不動產抵押合同有效嗎
2020-11-17融資租賃合同法律關系中將涉及哪些主體
2021-03-16拆遷安置房加子女名字怎么弄
2021-02-16工廠集資房屬什么性質
2020-11-12勞動者不承認勞動關系怎么辦
2020-11-10休了半年產假的怎么算離職補償金
2020-12-31試用期轉正工作總結范本
2021-03-17公司處分不接受可以仲裁嗎
2020-11-11