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寧波
勞動爭議仲裁委員會
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
·
276人看過
勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區設立的處理企業與職工之間勞動爭議的機構。根據《勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃設立，中國勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議的范圍包括：（1）因確認勞動關系發生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；（3）因除名、解聘等原因發生的爭議，辭職和辭職
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫療費等發生的爭議，經濟補償或補償（6）法律法規規定的其他勞動爭議第二，勞動爭議仲裁委員會受理的主體：受理的主體包括：（1）中國境內的企業和職工（2）個體工商戶，學徒工、幫工（三）國家機關、事業單位、社會團體和本單位的職工，與之建立勞動關系的非工作人員（四）機關、事業單位、社會團體和其他單位的職工，無軍隊、武警部隊軍籍的企業和職工（五）從用人單位和公司第一部分離職的離退休人員及其聘用的離退休人員（六）境外企業和職工與境內的家庭雇工、企業簽訂或者履行勞動合同
（1） 聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大、疑難勞動爭議案件；（四）監督仲裁活動。勞動爭議仲裁委員會設辦事機構，勞動爭議仲裁委員會負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作當事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行
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