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寧波
勞動爭議的特點
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
·
797人看過
（2） 勞動爭議的內容涉及勞動權利和勞動義務，是勞動關系實現的爭議。勞動關系是勞動權利義務關系。如果勞動者與用人單位之間的糾紛不是為了實現勞動權利義務，就不屬于勞動爭議的范圍。勞動權利義務的內容十分廣泛，包括就業、工資、工作時間、勞動保護、勞動保險、勞動福利、職業培訓、民主管理、獎懲等方面。（3）勞動爭議可以表現為非對抗性矛盾，也可以表現為對抗性矛盾，它們在一定條件下可以相互轉化。總的來說，勞動教養是一種非對抗性的矛盾，對社會和經濟都有負面影響
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