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勞動仲裁中的舉證期限

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 995人看過
    用人單位因決定辭退、辭退、解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限或者不按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件而發生勞動爭議的,應當承擔舉證責任。勞動者不同意或者否認用人單位提供的證據的,應當提供相應的反證。在舉證期限方面,仲裁委員會規定的舉證期限由“不少于15天”改為“不超過15天”。證人出庭作證的條件放寬了。今后,經許可,當事人申請證人出庭作證的,只需在舉證期限屆滿前提出

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