向何處申請仲裁
問:我所在的公司經(jīng)常安排加班,但不支付加班費。我上個月離開了公司,我想拿回加班費。我家住在五角場。如果在原公司所在地黃埔區(qū)申請勞動仲裁太遠,能否就近申請勞動仲裁
A:受理勞動爭議的管轄原則是以勞動關(guān)系和工資關(guān)系所在地,即向職工支付工資的單位所在地為準(zhǔn)。這取決于雇主的性質(zhì)和勞動者的國籍。仲裁委員會的管轄范圍分為兩級:市仲裁委員會和區(qū)縣仲裁委員會
如果雇主滿足以下三個條件之一,即投資1000萬美元以上的外商獨資企業(yè),虹橋、閔行、漕河涇開發(fā)區(qū)的外商獨資企業(yè),以及外國企業(yè)與本市企業(yè)合資、合作經(jīng)營的外商投資企業(yè),由上海市勞動爭議仲裁委員會受理。此外,如果雇員是外國籍的,或來自香港、澳門和臺灣,他們也應(yīng)向上海勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。此外,爭議應(yīng)提交當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁,但有一個例外,即公司的辦事處在浦東新區(qū),因此無論公司性質(zhì)如何,向上海市浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
如果您的公司在黃浦區(qū),您應(yīng)該向黃浦區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
問:我是閔行一家工廠的員工,公司總部設(shè)在靜安區(qū)。幾天前,公司突然給了我一份解雇通知。我沒有接受,要求公司取消解雇決定。我應(yīng)該在哪里申請勞動仲裁A:首先,我們需要知道你是否與貴公司簽訂了勞動合同?合同中的單位名稱是什么?如果是閔行單位的公章,就意味著是一家符合工商登記的獨立法人企業(yè),具有獨立的用工權(quán)。你應(yīng)該向閔行區(qū)仲裁委員會申請仲裁。如果沒有簽訂勞動合同,就要看人事部下發(fā)的辭退通知書上的公章名稱,這樣才能判斷是誰解雇了你。另一個標(biāo)準(zhǔn)是誰來支付月薪?問:我在一家外資公司工作,工作中從未犯過錯誤。從2003年開始,公司一直無緣無故扣我的工資。考慮到家庭等因素,我計劃退休后向公司提起訴訟,但離退休還有10年,所以我擔(dān)心訴訟期是否會結(jié)束。另外,我還想問一下,訴訟應(yīng)該準(zhǔn)備哪些資料,如何操作,如果訴訟期結(jié)束了該怎么辦
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