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張家口98.4%企業建立工資集體協商機制

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-04 · 963人看過

    企業工資集體協商效果如何,職工工資是否得到真正增長,將直接關系到縣區領導年度考核分值高低。去年12月,張家口市正式將工資集體協商工作納入對縣(區)黨政領導政績的考核內容。

    為將考核定量指標落到實處,他們出臺了《考核縣區領導關于企業工資集體協商工作評分細則》,規定各縣(區)以建立工會企業數為基數,開展工資集體協商企業數占建立工會企業數的比例要達到70%以上;建立工會組織的企業要有臺賬,開展工資集體協商企業要有“企業工會要約書、企業應約書、職工工資集體合同書、職工(代表)大會審議通過書、上級勞動部門審查意見書、上級工會備案書”“六書”。該市還規定,各縣(區)企業工資集體合同履約率要達到95%以上。

    截至目前,該市已建立工會組織且生產經營正常的企業有2759家,建立工資集體協商機制2716家,占全部企業的98.4%。大多數企業職工工資都有不同程度的增加,部分企業職工工資增幅達20%左右。

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