勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,予以受理,并通知申請人;勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由,申請人可以就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。實(shí)踐中,為減輕工作壓力,許多勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在立案階段都會(huì)對(duì)當(dāng)事人的情況、爭議范圍、事實(shí)原因、時(shí)效、管轄范圍等問題進(jìn)行審查。不符合勞動(dòng)爭議仲裁受理?xiàng)l件的,要求申請人補(bǔ)正材料,通知申請人向其他勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,并通知申請人向人民法院提起訴訟,通知申請人因逾期不能仲裁等。符合勞動(dòng)爭議仲裁受理?xiàng)l件的,要求申請人直接收到受理通知書,北京世凱勞動(dòng)爭議律師認(rèn)為,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)駁回的案件,應(yīng)當(dāng)依法要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具書面駁回通知書,向人民法院提起訴訟;勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)逾期不作出決定的,可以憑收據(jù)向人民法院提起訴訟。
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工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。 211院校法律碩士畢業(yè),通過2014 年司法考試A證,2018 年3月取得執(zhí)業(yè)律師資格。3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),參與過多起并購重組、設(shè)立海外投資公司等項(xiàng)目,可以單獨(dú)完成公司設(shè)立;內(nèi)部制度、經(jīng)營合同的起草、審閱、修改工作;企業(yè)提供日常法律咨詢;進(jìn)行公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制;獨(dú)立出庭進(jìn)行訴訟活動(dòng)等。
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