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雙休日出差有加班費(fèi)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-04 · 84人看過

    成都的王先生來信說:他是一家公司的技術(shù)人員,經(jīng)常出差在外。雙休日也在外工作,可是發(fā)工資時(shí)單位卻沒有支付我雙休日的加班費(fèi)。他向單位提出支付該月雙休日加班費(fèi)的要求,但遭到單位的拒絕,并告知該項(xiàng)費(fèi)用已包含在出差補(bǔ)貼里了。王先生覺得單位的解釋是不對(duì)的,想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,因此特向老蔣咨詢一下,他可否要求單位支付雙休日的加班費(fèi)?老蔣咨詢了相關(guān)部門,現(xiàn)回復(fù)如下:加班是指用人單位與職工協(xié)商達(dá)成一致,要求職工在法定節(jié)假日或公休日從事工作。因此出差在外適逢雙休日,用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),這個(gè)問題不能一概而論。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:……(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;……”即職工在雙休日加班后,用人單位能夠安排補(bǔ)休的,給予同等時(shí)間的補(bǔ)休,不發(fā)加班工資;確實(shí)不能補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的該項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。因此你在出差期間,如果在雙休日正常工作,單位在不給你補(bǔ)休的情況下又拒絕給你加班費(fèi)是違反勞動(dòng)法的,其行為實(shí)質(zhì)是克扣工資;若該公休日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng),也就是說該日勞動(dòng)者并未從事工作而是在休息,只不過是在出差地而不是在居住地休息,這種情況下,勞動(dòng)者并不是加班,用人單位不需要另外支付加班工資,你要求單位支付加班費(fèi)是沒有法律依據(jù)的。

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