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勞動仲裁中證據不足的處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 283人看過

根據你的情況,如果證據不足,你可以繼續收集。同時,愿意出庭作證的相關證人的證言也是證據之一。一般來說,只要有相關的勞動證明,如工作證、工資單、社保卡等,就可以申請勞動仲裁。勞動仲裁舉證責任倒置,公司提供相關證明。否則,將由公司承擔不良后果

對于勞動關系的確認,有三種證據應由用人單位提供

1.工資支付憑證或記錄(員工工資發放登記簿),繳納各項社會保險費的記錄2.員工填寫的《登記表》、《申請表》等招聘記錄3.考勤記錄。其他勞動者的證言也可以作為確認勞動關系的參考證據之一。手機通訊記錄等作為證據的材料,必須以書面形式提交,也就是說,您必須到運營商處獲取相關證明材料

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