工傷后由計件工調到門衛崗位調整后沒有加班

“計件女工”討要加班費被駁

午報訊（記者李一然）**中用汽車配件有限公司（以下簡稱配件公司）女工戚女士工傷八級治愈出院后，工作崗位從操作工調整到了門衛，工資也由計件工資改為固定工資。后因勞動爭議糾紛，房山勞動仲裁機關裁決配件公司支付戚女士未簽勞動合同雙倍工資、工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等共計58000余元。對此戚女士不服，起訴至房山法院，索賠各項損失共計133100余元，其中包括雙休日加班工資15762.8元。

昨天記者獲悉，房山法院日前審理后判決配件公司支付戚女士未簽勞動合同雙倍工資、工傷醫療補助金和傷殘就業補助金、住院伙食補助費共計66135元，駁回了戚女士其他訴訟請求。

工作中受傷傷愈請長假

30多歲的戚女士是河南省上蔡縣人。2007年1月15日，戚女士到位于房山區良鄉的配件公司工作，崗位為操作工，實行計件工資，雙方未簽訂書面勞動合同。2008年3月4日，戚女士工作中手指受傷，配件公司立即將戚女士送到北京積水潭醫院住院治療。當月22日戚女士出院后，又于同年4月、12月再次住院，配件公司支付了戚女士三次住院醫療費和前兩次的住院期間伙食費。后戚女士被確認為工傷八級。

2008年7月2日戚女士回單位上班。配件公司根據戚女士傷情將其工作崗位從操作工調整到門衛，工資從計件工資變更為月固定工資800元。此外配件公司在戚女士受傷時為其繳納了工傷保險，并發放了戚女士住院4個月的工資1455元。2008年12月24日，戚女士請病假50天，配件公司同意。此后戚女士再未上班。

不服仲裁訴至法院

2009年，戚女士申請勞動仲裁。仲裁機關裁決配件公司支付戚女士未簽訂勞動合同雙倍工資3910元；支付2008年3月4日至2008年7月3日停工留薪期間工資5506.72元；支付住院期間伙食補助費266元；支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金49830元，共計59512.72元，扣除配件公司已支付1455元，實際應支付58257.72元。此外還裁決雙方勞動關系終止。裁決后戚女士不服，起訴至房山法院。

索賠加班工資未獲支持

房山法院審理后認為，配件公司自2008年1月1日《勞動合同法》施行后超過一個月不滿一年未與戚女士訂立書面勞動合同，其應當自2008年2月1日起至2008年12月31日，支付戚女士二倍工資16039.08元，現戚女士要求配件公司支付35101.7元無法律依據，法院不予支持。

訴狀中，戚女士還要求配件公司支付其2009年1月至4月的工資3200元，但是由于這項請求戚女士在申請勞動仲裁時并沒有提出，所以違反法院審理程序，法院不予支持。庭審中，戚女士還要求配件公司支付傷殘補助金15056.5元，對此法院指出，由于配件公司已給戚女士繳納了工傷保險，傷殘補助金應由保險基金支付。

關于戚女士要求配件公司支付雙休日加班工資15762.8元的訴訟請求，法院認為，戚女士受傷前是計件工資，崗位調整后沒有加班，因此其要求配件公司支付加班費的請求法院不予支持。

最終，房山法院判決戚女士與配件公司的勞動關系終止；配件公司支付戚女士未簽訂勞動合同二倍工資16039元；支付戚女士一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金49830元；支付戚女士住院伙食補助費266元；駁回戚女士的其他訴訟請求。