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實(shí)習(xí)生工資糾紛能仲裁嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 611人看過(guò)

1、實(shí)習(xí)生工資糾紛能否由勞動(dòng)仲裁解決p>

不得進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。大學(xué)生沒(méi)有畢業(yè)，根據(jù)勞動(dòng)法，他們不是合格的勞動(dòng)者。因此，他們?cè)趯?shí)習(xí)或工作期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。你只能到法院申請(qǐng)民事訴訟

第二，大學(xué)生實(shí)習(xí)期間如何維權(quán)。可以約定每天不超過(guò)8小時(shí)。因特殊情況超過(guò)8小時(shí)的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照加班費(fèi)的計(jì)算方法向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。在約定的實(shí)習(xí)期內(nèi)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬，并承擔(dān)拖欠實(shí)習(xí)報(bào)酬的違約責(zé)任

3.實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)生傷亡的處理。這部分內(nèi)容非常重要。從保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益的角度出發(fā)，我們同意實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn)，即發(fā)生傷亡事故時(shí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇，避免失去法律依據(jù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損

<4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

<5.爭(zhēng)議處理。當(dāng)然，從實(shí)習(xí)單位的角度來(lái)看，實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議也非常重要，其中包括實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)紀(jì)律協(xié)議等，明確了實(shí)習(xí)生過(guò)錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失的處理、實(shí)習(xí)生人身意外傷害保險(xiǎn)的約定、實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)校的職責(zé)要求以及學(xué)校的法律責(zé)任，有了完善的實(shí)習(xí)協(xié)議，我們就可以有一個(gè)合同在發(fā)生糾紛時(shí)遵守，更好地處理糾紛

以上是小編整理的實(shí)習(xí)生工資糾紛能否進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的內(nèi)容。我們可以知道，實(shí)習(xí)期間普通學(xué)生與單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)仲裁管轄范圍。此時(shí)，如果你想解決糾紛，那么你需要向法院提起民事訴訟。如果您有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)律霸

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