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寧波
勞動爭議仲裁的程序是什么
（1） 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，勞動爭議仲裁委員會受理企業、私營非企業單位之間的爭議，在本市行政區域內形成勞動關系的個體經濟組織和勞動者
國家機關、事業單位、社會團體與與其建立勞動合同關系的勞動者之間的下列糾紛，以及勞務派遣單位與勞務人員因履行本協議發生的爭議：
1.因用人單位被辭退、職工被除名、職工辭職或者自愿辭職發生的爭議
2.因執行國家有關工資規定發生的爭議，職業培訓、社會保險、福利、工傷待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護
<3.因履行勞動合同發生的爭議，集體合同（工資集體協議）和勞動合同4.因經濟性裁員引起的爭議
5.經濟補償金和補償金支付爭議
6
其他依法應當受理的爭議（3）企業或者職工申請勞動仲裁時，直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請。申請立案時，需要提交書面請愿書，并根據請愿書的份數提交一份副本，包括：1、當事人基本情況（包括勞動者姓名、性別、年齡、家庭住址、聯系電話等）、身份證、用人單位名稱、性質、住所等，聯系電話及法定代表人姓名、職務）
2、仲裁請求（分別列出項目）
3、事實和理由
4、證據、證人姓名和地址
（4），受理程序
1.申請：向窗口工作人員提出申訴
受理：勞動爭議仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內作出是否受理的決定，并書面通知當事人。勞動爭議仲裁委員會決定不予受理的，當事人可以自收到不予受理勞動爭議決定書之日起十五日內向人民法院起訴。（五）仲裁裁決的審理期限自收到仲裁申請書之日起六十日內確定。案情復雜的，經批準可以延長30天。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行（6）收費標準<1）受理費：3人以下20元/件；4-9人，30元/箱；10人及以上，50元/例2.治療費：無標準金額，400元；標的物金額在1萬元以下的500元；10001-50000標的金額的3%；50001-100000標的金額的2%；100001-200000標的金額的1.5%；200001及以上標的額的1%
以上是小編引進勞動爭議仲裁的全部內容。看完后你覺得怎么樣？對你有幫助嗎。如果您的情況比較復雜或有其他問題，歡迎您到律師協會進行在線律師咨詢
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