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寧波
勞動仲裁申請書
勞動仲裁申請書，地址：1969年5月18日：***
身份證號碼：***
代理人：郭XX
市XX律師事務所律師
聯系電話：1369149XXXX
申請人：北京***科技有限公司。，有限公司
法定代表人：**
聯系電話：**
聯系地址：**
仲裁請求：請求撤銷被申請人于8月25日發出的解除勞動合同通知，2009年繼續履行合同
2.要求被申請人自8月25日起給予新的工資（按35000元/月計算）和經濟補償（按工資的25%計算），2009年至裁決生效日
3.請求裁定被申請人支付雙倍工資38.5萬元（按3.5萬元/月計算，2008年1月至2009年2月期間未簽訂書面勞動合同的11個月工資總額
事實和理由：
被申請人于年與申請人建立了勞動關系，但勞動關系建立后至2009年2月6日，被申請人未按照中華人民共和國規定與申請人簽訂書面勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）。根據《勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自就業之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍，被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應于2009年8月25日再支付工資的兩倍38.5萬元，無任何證據，被申請人以申請人違反《被申請人勞動人事手冊》第12.2.4.3條和《勞動合同法》第39條第2款為由，非法終止與申請人的勞動關系，自2009年8月25日起，被申請人停止支付被申請人的工資，被申請人應當支付違法期間的工資，并承擔工資總額25%的經濟補償責任，以保護勞動者的合法權益，茲申請勞動仲裁，并依法支持申請人的請求，誠懇地支持申請人（簽名）：***
日期：***
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