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寧波
勞動仲裁的審理期限是多長
來源:
律霸小編整理
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2021-06-09
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1187人看過
1、 勞動爭議仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內作出是否受理仲裁申請的決定。不服或者逾期不作決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟。但是，在司法實踐中，沒有仲裁裁決或者仲裁機構不予受理的通知，人民法院不得受理勞動爭議案件
受理仲裁申請的決定與審理之間有兩個程序，即：，將申請書副本送達被申請人，并向被申請人提交答辯書，答辯期間被申請人可以行使答辯權。被申請人在仲裁期間不答復的，也可以在仲裁期間口頭答復。仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成書面通知當事人。當事人發現仲裁員有下列情形之一的，有權口頭或者書面申請回避：（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；（二）與本案有利害關系；（三）與本案當事人、代理人有其他關系，（四）未經允許會見當事人或者代理人，或者接受當事人或者代理人的款待或者饋贈的；（二）勞動仲裁的聽證期限是多長p>1.勞動爭議仲裁庭對勞動爭議案件的審理，情節復雜需要延期的，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延期期限不得超過十五日。有下列情形之一的，仲裁期間按照下列規定計算：（一）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間，從補正材料之日起計算。
（2）增加或者變更仲裁申請的，仲裁期自受理仲裁申請之日起重新計算（3）仲裁申請與反請求一并處理的，仲裁期自受理反請求之日起重新計算（4）移送管轄的，仲裁期自受理轉讓之日起計算。（5）中止期不包括在仲裁期內；（6）近年來法律法規規定應當另行計算的其他情形，勞動仲裁案件多，仲裁員人數不足，往往導致超期審理的情況以上是律霸網為您安排的仲裁期限，希望能最大限度地解決您的問題。工傷問題需要通過法律手段來解決。此外，律霸提醒您，如果您想獲得最高賠償，律霸專業律師可以幫助您。同時，如果您有其他法律問題需要咨詢，律師團將竭誠為您服務
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