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如何編寫勞動爭議仲裁申請書范本

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 166人看過

如何撰寫勞動爭議仲裁示范申請書,證人的姓名和地址):

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填寫《勞動爭議仲裁申請表》應注意以下幾點:

首先,在填寫《勞動爭議仲裁申請表》前,應了解勞動爭議仲裁的基本知識。根據《中華人民共和國勞動爭議處理條例》,勞動爭議是指:(1)因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職而發生的爭議

(2)因執行國家有關工資、保險、福利等規定而發生的爭議,培訓和勞動保護(3)因履行勞動合同發生的爭議,如勞動合同的變更、終止等(4)法律、法規規定的僅限于上述情形的其他勞動爭議,勞動爭議雙方當事人可以填寫勞動爭議仲裁申請書,提起仲裁程序。勞動爭議當事人三人以上,有共同原因的,應當推薦代理人進行勞動調解或者仲裁活動。同時,勞動爭議發生后,當事人可以通過協商解決,也可以直接申請仲裁

第二,仲裁時效問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁的,必須在法律規定的期限內提起。

第三,當事人必須向有管轄權的仲裁委員會提起上訴。根據《勞動爭議處理條例》,縣、市、市轄區仲裁區仲裁委員會負責本行政區域內的勞動爭議。因此,當事人應當向勞動爭議發生地的仲裁委員會提出申請。企業與職工不屬于同一仲裁委員會管轄的,由職工工資關系所在地的仲裁委員會處理。

第四,爭議當事人向仲裁委員會提出申請時,正本兩份,副本兩份。正本提交勞動爭議仲裁委員會,副本送交被申請人。當事人應當按照被申請人的編號提交申訴書,并由勞動爭議仲裁委員會將副本送達被申請人(一)當事人的姓名、職業、住址、工作單位、企業名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;原告是職工的,應當在“姓名”欄注明其姓名;原告為單位的,可以不填寫“姓名”欄。(2)申請仲裁的事實和理由。填寫此項時,應簡明扼要,一目了然

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