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寧波
勞動局能要押金嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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勞動局能要押金嗎？根據《勞動合同法》第九條的有關法律知識，用人單位不得扣留勞動者身份證等證件，第八十條用人單位直接關系勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，用人單位應當向勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，勞動行政部門責令改正，給予警告；第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者身份證或者其他證件的，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他方式向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律的規定給予處罰，由勞動行政部門責令限期退還勞動者財產，并處每人500元以上2000元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位篡改勞動者檔案或者其他物品的，經閱讀本條后，依照前款的規定處罰，你應該知道，工人可以向工人求助，申請勞動仲裁。只有這樣，我們才能在必要時通過法律程序收回押金并保護我們的權利。作為勞動者，我們應該明確這方面的規定，這樣才能更好地收回自己的存款。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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