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寧波
論童工死亡的賠償標準
1、 根據《工傷保險條例》第六十六條的規定，用人單位利用童工造成童工傷亡的，應當給予童工或者其近親屬一次性賠償，賠償標準不得低于條例規定的工傷保險待遇。童工及其近親屬與用人單位就賠償數額發生爭議的，雖然不能認定童工在上班過程中死亡，但應當按照處理勞動爭議的有關規定處理，但相關規定中有規定，此時作出的賠償不能低于工傷保險待遇。以下是中國工人死亡的具體處理辦法：
（1）喪葬補助喪葬過程中發生的費用包括：
1.租用場地安排死者告別儀式的費用；購買墓碑的費用，（二）規定允許埋葬死者的地點為不超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓區使用費和棺材購置費，在許多農村地區，為死者的親屬和朋友安排宴會等所需的費用（2）供養親屬的撫恤金（1）配偶每月可領取雇員工資的40%，前提是配偶依靠在工作中死亡的雇員提供主要生活來源，完全喪失勞動能力，或者因工死亡的職工配偶男年滿60周歲，女年滿55周歲的
其他親屬，是指子女、父母、祖父母、祖父母、孫子孫女、孫子孫女等，兄弟姐妹除配偶外，其他親屬申請家屬撫恤金的條件為：（1）主要生活來源由因公死亡的職工提供；（2）完全喪失勞動能力；（3）因公死亡職工的子女工傷年齡在18歲以下因工傷死亡的職工父母均已死亡，祖父母60歲以上，祖母55歲以上；因工傷死亡的職工子女已經死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子、孫女不滿18周歲的；因工死亡職工的父母已經死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹不滿18周歲的
也就是說，因工死亡職工的配偶是孤寡老人的，供養親屬的月撫恤金為職工工資的50%4.職工因工傷死亡的父母、祖父母、祖父母、兄弟姐妹為孤兒的，或者其子女、孫子、孫女、兄弟姐妹為孤兒的，供養親屬的月撫恤金為職工工資的40%
5.職工因工傷死亡的親屬中有一人以上的，可以申請供養親屬撫恤金，每名受扶養親屬的核定撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資
（3）因工死亡的一次性撫恤金<2.享受主體：因工死亡職工的直系親屬（包括父母、子女、配偶），根據法定繼承的規定，一次性死亡撫恤金應當在一級繼承人中平均分配由此可見，童工工傷死亡的賠償主要有三個方面，即喪葬撫恤金，受扶養家庭養老金和一次性工業死亡津貼。通過小編的介紹，相信大家一定對童工傷亡的相關事宜有所了解。如果您還有其他問題，也歡迎您在線咨詢luba.com該內容對我有幫助 贊一個
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