1、 根據《工傷保險條例》第六十六條的規定,用人單位利用童工造成童工傷亡的,應當給予童工或者其近親屬一次性賠償,賠償標準不得低于條例規定的工傷保險待遇。童工及其近親屬與用人單位就賠償數額發生爭議的,雖然不能認定童工在上班過程中死亡,但應當按照處理勞動爭議的有關規定處理,但相關規定中有規定,此時作出的賠償不能低于工傷保險待遇。以下是中國工人死亡的具體處理辦法:
(1)喪葬補助喪葬過程中發生的費用包括:
1.租用場地安排死者告別儀式的費用;購買墓碑的費用,(二)規定允許埋葬死者的地點為不超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓區使用費和棺材購置費,在許多農村地區,為死者的親屬和朋友安排宴會等所需的費用(2)供養親屬的撫恤金(1)配偶每月可領取雇員工資的40%,前提是配偶依靠在工作中死亡的雇員提供主要生活來源,完全喪失勞動能力,或者因工死亡的職工配偶男年滿60周歲,女年滿55周歲的
其他親屬,是指子女、父母、祖父母、祖父母、孫子孫女、孫子孫女等,兄弟姐妹除配偶外,其他親屬申請家屬撫恤金的條件為:(1)主要生活來源由因公死亡的職工提供;(2)完全喪失勞動能力;(3)因公死亡職工的子女工傷年齡在18歲以下因工傷死亡的職工父母均已死亡,祖父母60歲以上,祖母55歲以上;因工傷死亡的職工子女已經死亡或者完全喪失勞動能力,其孫子、孫女不滿18周歲的;因工死亡職工的父母已經死亡或者完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹不滿18周歲的
也就是說,因工死亡職工的配偶是孤寡老人的,供養親屬的月撫恤金為職工工資的50%4.職工因工傷死亡的父母、祖父母、祖父母、兄弟姐妹為孤兒的,或者其子女、孫子、孫女、兄弟姐妹為孤兒的,供養親屬的月撫恤金為職工工資的40%
5.職工因工傷死亡的親屬中有一人以上的,可以申請供養親屬撫恤金,每名受扶養親屬的核定撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資
(3)因工死亡的一次性撫恤金<2.享受主體:因工死亡職工的直系親屬(包括父母、子女、配偶),根據法定繼承的規定,一次性死亡撫恤金應當在一級繼承人中平均分配由此可見,童工工傷死亡的賠償主要有三個方面,即喪葬撫恤金,受扶養家庭養老金和一次性工業死亡津貼。通過小編的介紹,相信大家一定對童工傷亡的相關事宜有所了解。如果您還有其他問題,也歡迎您在線咨詢luba.com該內容對我有幫助 贊一個
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