1.防暑降溫費的發放對象、發放時間和發放標準?

按照我市有關規定，機關和企事業單位在每年6月至9月，應按月或一次性發放防暑降溫費，其月標準為上年度企業職工月平均工資的3%。以2010年為例，防暑降溫費每月標準為2793元×3%=83.8元.

2.防暑降溫費能以實物形式代替嗎?

不能。根據我市有關規定，防暑降溫費要以貨幣形式發放給在崗職工，不得以清涼飲料或防暑降溫用品等實物形式代替。

3.哪些職工享受冬季取暖補貼?標準是多少?

根據我市有關規定，工作滿一年的職工可以享受冬季取暖補貼，由用人單位在每年采暖季發放。如果用人單位提供給職工居住的宿舍有集中供熱設施，可以不發取暖補貼。從2008年起，我市職工冬季取暖補貼標準由235元提高到335元。

4.集中供熱采暖補助費的發放范圍是如何規定的?標準是多少?

從2000年起，凡享受集中供熱的職工，包括離退休人員及按照《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)辦理退職的人員，由職工所在單位每個采暖季每人增發集中供熱采暖補助費185元。2007年，我市對集中供熱采暖補助費發放范圍進行了調整，對未享受集中供熱的職工，包括離退休人員和退職人員，其所在單位在每個采暖季也要為每人發放集中供熱采暖補助費185元。此外，從2008年起，參加本市城鎮企業養老保險社會統籌的離退休、退職人員的185元集中供熱采暖補助費，由原單位發放改為由養老保險統籌基金支付，并由社會保險經辦機構實行社會化發放。

5.喪葬費發放范圍和標準是如何規定的?按什么標準發放?

我市機關和企事業單位職工、離退休人員和領取失業保險待遇人員因病、非因工死亡的，應發放喪葬費。其標準為2個月上年度全市職工月平均工資。以2010年為例，喪葬費標準為2793元×2個月=5586元。

6.喪葬補助費標準是多少?

職工供養直系親屬死亡的，應當發放喪葬補助費，其標準為1個月上年度全市職工月平均工資。以2010年為例，喪葬補助費標準為2793元×1個月=2793元。

7.職工非因工死亡供養直系救濟費標準是多少?供養直系親屬的范圍如何界定?

企業職工、離退休人員和領取失業保險待遇人員因病、非因工死亡的，對其供養的直系親屬應支付一次性救濟費，其標準為：以上年度全市職工月平均工資為基數,供養1名直系親屬，按6個月計發;供養2名直系親屬，按9個月計發;供養3名或3名以上直系親屬，按12個月計發。

8.如何界定“職工供養的直系親屬”?

根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定,下列各項均列為職工供養直系親屬：祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者;祖母、母、妻未從事有報酬工作者;子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)，弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲者;孫子、女年未滿16歲,其父死亡或完全喪失勞動力,母未從事有報酬的工作者。

在認定“職工供養的直系親屬”時，還要注意以下幾點：

⑴由職工供養的子女、弟妹等，在年滿十六歲以后繼續在中學學習的，可列為職工供養的直系親屬;

⑵在沒有建立全體學生都可以享受助學金制度的職業中學就讀的年滿十六歲的職工子女，仍可以繼續列為職工供養直系親屬;

⑶凡男到女家落戶的職工，如果女方無經濟收入，其女方父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時，可列為供養直系親屬。但職工本人的父母不應再享受供養直系親屬待遇。