當職業(yè)病升級時，我們還能要求進一步的賠償嗎

當職業(yè)病升級時，我們也可以要求進一步的賠償，因為加重后的賠償標準肯定不同

中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十六條規(guī)定，用人單位應當保證職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病治療根據(jù)法律

雇主應安排治療，用人單位應當按照國家有關規(guī)定，將不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者調(diào)離原工作崗位，妥善安排根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，對接觸職業(yè)病危害的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N，職業(yè)病鑒定程序如下：當事人應當向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出申請。鑒定申請?zhí)峁┑牟牧习ǎ鸿b定申請表、職業(yè)病診斷記錄、診斷證明、鑒定委員會收到當事人鑒定申請后要求的其他材料，職業(yè)病診斷鑒定室應當對當事人提供的鑒定有關材料進行復核，看有關材料是否齊全、有效；資料不全的，應當通知當事人補正。必要時，第三方應當為患者進行體格檢查或者提取有關現(xiàn)場證據(jù)。當事人應當按照鑒定委員會的要求配合組織鑒定參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在鑒定委員會主持下從專家?guī)熘须S機抽取確定職業(yè)病診斷鑒定辦公室。當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定機構(gòu)選派專家組成職業(yè)病鑒定委員會。鑒定委員會對鑒定資料進行復核和綜合分析，當鑒定中有不同意見時，應注明

鑒定書的內(nèi)容應包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；工作場所監(jiān)測數(shù)據(jù)、相關檢驗數(shù)據(jù)等一般信息；當事人對職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論和鑒定時間的主要爭議。當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應當由參加鑒定的全體人員共同簽署鑒定書，并加蓋鑒定委員會公章，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在收到市衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會頒發(fā)的職業(yè)病診斷證明后30日內(nèi)，可以向診斷所在地的市衛(wèi)生行政部門申請鑒定對設區(qū)的市職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，由設區(qū)的行政主管部門負責職業(yè)病診斷糾紛的第一次鑒定，可在收到職業(yè)病診斷鑒定證書之日起15日內(nèi)，經(jīng)小編安排，向原鑒定機構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請重新鑒定；如果職業(yè)病升級，也可以要求進一步賠償，因為加重后的賠償標準肯定不同。以上是網(wǎng)吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關內(nèi)容，希望對您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢