在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
誰會違反競業(yè)禁止協(xié)議
誰會違反競業(yè)禁止協(xié)議？在簽訂競業(yè)限制協(xié)議或者競業(yè)限制條款后，為獲取經(jīng)濟利益而跳槽或者工作的，違反競業(yè)限制義務(wù)的法律責(zé)任，少數(shù)勞動者對競業(yè)限制義務(wù)認識不足，有人認為競業(yè)限制協(xié)議是用人單位提供的規(guī)范性合同或條款，為獲得工作、維持工作或及時辦理離職手續(xù)，必須被勞動者接受，應(yīng)確認為無效。首先，誠實信用原則和遵守合同原則在勞動法領(lǐng)域同樣適用。如果沒有證據(jù)證明在簽訂過程中存在欺詐、脅迫和利用他人危險等行為，其效力不能簡單地予以否認。其次，與用人單位相比，勞動者雖然在經(jīng)濟上處于劣勢，但在法律地位上是平等的。作為具有完全民事行為能力的人，勞動者有權(quán)選擇是否簽訂此類協(xié)議或條款。總之，勞動者簽訂的競業(yè)限制協(xié)議對勞動者具有約束力，有人認為用人單位難以提供違反競業(yè)限制協(xié)議約定義務(wù)的證據(jù)，因此可以忽略這一協(xié)議。在司法實踐中，勞動者離職（解除或者終止勞動合同）后，很難證明同一競爭水平。與侵犯商業(yè)秘密相比，相對容易、可能和可行。許多科技公司都有許多成功的證明案例
有人認為競業(yè)禁止協(xié)議中規(guī)定的數(shù)萬元、數(shù)十萬元甚至幾百萬元的違約金是非常高的；與用人單位用于支付經(jīng)濟補償金的月平均收入30%甚至最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，顯然過高。從目前上海的司法判決來看，有法院對雙方事先約定的違約金作出裁量決定的案例，而審判員承擔(dān)數(shù)萬元或10萬元以上違約金的案例并不鮮見。即使在某些情況下，用人單位只支付幾千元的經(jīng)濟補償金，我們也注意到，一些用人單位隨意擴大有競業(yè)限制的行業(yè)、企業(yè)和地區(qū)。就實際效果而言，它已經(jīng)從競業(yè)限制發(fā)展到了用工禁止。為了每月支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月工資的20%作為經(jīng)濟補償，要求勞動者不得在長長的“黑名單”企業(yè)工作。這個協(xié)議的合法性和合理性還需要司法的檢驗。在勞動立法和司法中，強調(diào)用人單位商業(yè)秘密權(quán)益與勞動者擇業(yè)自由權(quán)益的平衡以上是小編為大家整理的相關(guān)知識。相信通過以上的知識你已經(jīng)有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律霸進行在線咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
反擔(dān)保不動產(chǎn)未經(jīng)抵押登記有效嗎
2020-12-24孕婦可以去監(jiān)獄探監(jiān)嗎
2021-02-01房屋抵押利息可以申請延期嗎
2020-11-19影響債券投資收益率的因素
2021-03-19雇傭合同與勞動合同的區(qū)別有哪些
2020-11-29如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議
2021-01-24沒有勞動糾紛是否就沒有經(jīng)濟糾紛
2021-02-08拖欠農(nóng)民工工資十年以上怎么進行補償
2021-01-15壽險中的事故是保險責(zé)任嗎,壽險理賠流程有哪些
2020-11-10人身保險投保提示書基準(zhǔn)內(nèi)容包含哪些
2021-02-20巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24保險合同解除后已付保險金是否應(yīng)全額返還
2020-11-26保險公司的訴訟主體是什么
2021-03-17投保人應(yīng)該怎么選擇保險公司
2020-12-23投保人在投保時的注意事項有哪些
2021-01-22車輛發(fā)生交通事故后如何辦理車輛理賠
2021-01-04雇主侵占雇員保險金 不當(dāng)?shù)美慌蟹颠€
2021-03-04交通意外保險協(xié)議
2020-11-24傷害保險 AccidentalInsurance
2020-11-08承包荒山植樹造林政策
2021-01-19