最高人民法院關于;《中華人民共和國合同法》;《若干問題解釋(一)》(以下簡稱合同法司法解釋(一))第十條規定:“當事人超越業務范圍訂立合同的,人民法院不得認定合同無效。但是,違反國家限制或者特許經營的規定,以及法律、行政法規禁止的除外?!狈ㄈ耸蔷哂?a href='http://www.sdjlnm.com/minshi/26.html' target='_blank' data-horse>民事權利能力和民事行為能力的組織。法人的民事權利能力是一種特殊能力,應當受其經營范圍的限制?!睹穹ㄍ▌t》第四十二條規定:“企業法人應當在經核準登記的經營范圍內從事經營活動。《公司法》重申了本條的規定民法通則。該法第十一條規定,公司應當在登記的經營范圍內從事經營活動。因此,根據上述法律的規定,法人根據各自的經營范圍享有特定的權利和能力。法人擅自變更或者超越其經營范圍的,屬于非法經營活動,其行為無效,故本案被告系農業生產資料綜合營銷部,鋼材購銷明顯超出其經營范圍,因此,原告與被告之間的合同無效
“存在的問題”
企業訂立的超出經營范圍的合同的效力(企業超出經營范圍的法律行為成為越權行為)一直是理論界和實務界爭論的焦點。根據目前理論界和實務界的共同觀點,企業超出經營范圍的合同不能認定為無效,而應根據具體情況進行分析
根據我國以往的司法實踐,法人只能在生產范圍內行事,經其批準登記的經營業務。超出其經營范圍和經營范圍的,為無效民事行為。例如,最高人民法院《關于貫徹執行&<;經濟合同法;《若干問題意見》規定,確認合同是否無效,應當審查合同內容是否超出經營范圍,超出經營范圍的合同是否無效,應當看到,我國法律規定法人必須在批準的經營范圍內經營,這與現代市場經濟的要求不相適應。因為市場經濟強調主體的行為自由,而法人是市場經濟的主體之一,只有法人的行為自由才能促進市場經濟的發展和繁榮。如果把法人的經營活動限定在一個狹窄的范圍內,超出范圍的任何經營活動都被簡單地宣布為非法和無效,只會導致市場經濟的窒息和蕭條,也影響善意第三人的合法利益和交易安全該內容對我有幫助 贊一個
雇傭關系確立的條件
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