在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解密期管理規定
解密期管理規定：
1。第二條《關于企業職工流動若干問題的通知》中，用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密的有關事項時，可以同意在勞動合同終止前或者勞動者提出終止勞動合同后的一定期限內（不超過六個月）調整工作崗位，變更勞動合同的有關內容；用人單位還可以規定，勞動者持有商業秘密的，在勞動合同終止或者解除后的一定期限內（不超過三年），不得受雇于其他生產同類產品或者經營同類業務并具有競爭關系的用人單位不得生產與原用人單位有競爭關系的同類產品或者經營同類業務，但用人單位應當給予勞動者一定的經濟補償。解密期是指用人單位可以約定，擁有商業秘密的員工必須在離開公司前提前通知用人單位，并在用人單位工作一定時間，期滿后可以正式離開公司。在此期間，用人單位可以將員工調到不需要保守秘密的部門，以確保員工不再接觸新的商業秘密。因此，保密期也可稱為提前通知期解密期間的“秘密”是指“商業秘密”。商業秘密，是指設計資料、程序、產品配方、生產工藝、生產方法、管理訣竅、客戶名單、來源信息、產銷策略以及其他不為公眾所知，能夠給權利人帶來經濟利益的技術信息和經營信息，權利人認為實用、保密的。在實踐中，商業秘密對雇主具有重要意義。如果商業秘密得不到很好的保護，很可能給用人單位帶來致命的打擊注：對于特殊崗位，國家規定了解密期限。如果不屬于國家規定的特殊崗位，所謂三年的解密期限不符合法律規定
如遇此類問題，請仔細閱讀以上內容。所以我希望以上的答案能解決你的問題。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律援助什么意思,哪些情況可以申請法律援助
2020-12-01企業、公司股權如何分割？
2021-01-26公司名稱被搶注商標使用可否起訴侵權
2021-02-07對方違章停車發生刮蹭誰的責任
2020-12-18交通事故皮外傷住院有期限嗎
2021-01-22家庭冷暴力的類型
2021-01-22發生車禍有傷員怎么賠償
2020-12-12欠招行5萬逾期1年怎么處理
2021-02-18商業銀行能否追究刑事責任
2021-02-12商業銀行破產清算存款怎么辦
2020-12-10合同債務常見有哪些風險些
2020-12-22房地產中介機構的設立必須具備哪些條件
2021-01-01勞動合同變更的條件
2021-02-02待崗期間經濟補償金標準
2020-12-162020勞動法律關于勞動力外包是怎樣規定的,與派譴的區別
2021-03-23勞動仲裁需要什么材料
2021-03-02如何區別第三者責任強制險與責任險
2021-02-04投保人壽保險要注意什么
2020-11-22車主無責保險拒賠車損合法嗎
2020-11-14外資保險公司是在中國境內設立的嗎
2021-02-25