1、 在事業(yè)單位工作滿20年，距法定退休年齡不足5年（含5年）的，或者工作滿30年的，可以自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休。提前退休仍按事業(yè)單位原標(biāo)準(zhǔn)確定，男年滿50周歲、女年滿45周歲或者工作年限在25年以上的，經(jīng)組織同意，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資和檔案工資，享受在職人員的增資待遇。達到法定退休年齡后，一起計算工齡，計算繳納退休費，到原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金按離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資繳納

工作滿30年的；或男53歲以上，女48歲以上（女職工45歲），工作年限20年以上，本人提出申請后，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)，允許提前退休

什么是退休福利

根據(jù)國家發(fā)〔1978〕104號文件，1993年工資制度改革后，退休人員按標(biāo)準(zhǔn)工資的40%領(lǐng)取工資，根據(jù)國家規(guī)定，我區(qū)離退休人員生活補助提高到50%。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位離退休人員生活費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（自治區(qū)發(fā)[2004]1號），因病完全喪失工作（勞動）能力的離退休人員生活費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：年，退休人員的生活費，按照同一工作年限的退休人員計算支付的退休費用比例（新政府[1994]48號文件規(guī)定的退休人員計算支付的退休費用比例）計算支付未滿10年的，按〔1994〕48號文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算支付生活費，但上述退休人員不享受新總發(fā)〔1986〕61號文和新當(dāng)發(fā)〔1983〕71號文規(guī)定的有關(guān)待遇。上述標(biāo)準(zhǔn)自2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后辭職的，按照辭職時的工資調(diào)整生活費。1993年9月30日前離職的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)實施意見》（新政發(fā)[2006]79號），機關(guān)工作人員：，事業(yè)單位退休人員因病完全喪失工作（勞動）能力的，其生活費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下（7月1日起執(zhí)行），（1）事業(yè)單位離退休人員的生活費，按照其退休前的崗位工資和工資標(biāo)準(zhǔn)之和的一定比例計算支付。其中，工作滿20年的，按70%計酬；工作滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)工資；工齡不滿10年的，按50%計發(fā)工資。（2）技術(shù)工人和普通工人的生活費，按其崗位工資和技術(shù)等級工資之和，按其崗位工資的一定比例計算支付。其中，工作滿20年的，按70%計酬；工作滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)工資；工作不滿10年的，按50%計發(fā)工資

但上述退休人員不享受新總發(fā)[1986]61號、新大發(fā)[1983]71號文件規(guī)定的相關(guān)待遇

第二，對符合國家規(guī)定退休條件的工作人員如何處理，如果我堅持不退休國發(fā)〔1978〕104號文件《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休若干具體問題的暫行規(guī)定》規(guī)定，凡符合國家規(guī)定退休條件的工作人員，除個人工作需要外，經(jīng)縣級以上機關(guān)批準(zhǔn)的，人事部門除批準(zhǔn)繼續(xù)工作外，應(yīng)當(dāng)按時辦理退休手續(xù)。如果堅持不退休，從單位通知下個月起不再計算工作年限，工資改為退休費，綜上所述，以上是魯巴網(wǎng)小編組織的2017年事業(yè)單位退休新政策的內(nèi)容。從以上內(nèi)容可以看出，在法定退休年齡內(nèi)，離崗時可領(lǐng)取基本工資，檔案工資可享受在職人員增資待遇。達到法定退休年齡后，可以一起計算工齡，計算繳納退休費用，到原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)保享受原單位待遇，住房公積金按離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資繳納。我希望我能幫助你。當(dāng)然，在您的實際操作過程中，我們建議您咨詢專業(yè)意見。請律霸.com專業(yè)律師處理。最大限度地保護自己的合法權(quán)益，保護自己的利益不受損害