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寧波
單位拒絕工傷鑒定怎么辦
單位拒絕工傷鑒定如何處理發生意外傷害的，單位應當自意外傷害發生之日起30日內向統籌區人力資源和社會保障局申請工傷鑒定。用人單位未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷鑒定疾病
申請工傷認定，需提交《工傷認定申請表》（由人力資源和社會保障局收集填寫）；與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明；醫療診斷證明
工傷，傷者傷殘，經相對穩定的治療后影響工作能力，或者用人單位在工作和工資終止后（包括工作能力鑒定委員會確認的延長期限）不申請工作能力鑒定的，受傷職工應及時向市設區勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，到勞動能力鑒定委員會辦公室領取《勞動能力鑒定申請表》和《工傷鑒定決定書》原件及復印件；按照醫療機構病案管理的有關規定復印或者復制有效的診斷證明、完整的檢查、檢測報告等病案資料；受傷職工的居民身份證、社?？ǖ扔行矸葑C明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會要求的其他材料
在申請工傷鑒定和勞動能力鑒定時，用人單位不需要簽字蓋章
我們提醒您，在處理工傷時，應在規定時間內向勞動和社會保障部門申請工傷認定，經認定和處理后申請傷殘認定，再根據認定的傷殘程度確定具體的工傷賠償金額。如果你有其他方面的法律知識，你想知道，律師協會還提供在線法律知識咨詢。歡迎參加法律知識咨詢
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