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寧波
事業單位補發工資有什么規定
事業單位補發工資有什么規定
①教育、科研、衛生等事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。
②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位，由于從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。
③文化藝術表演團體，根據藝術表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實行藝術結構工資制。
④體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
⑤金融單位，根據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任務的特點，實行行員等級工資制。
為了規范事業單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，國務院法制辦11月24日公布《事業單位人事管理條例(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)，面向社會各界征求意見，積極推進我國事業單位人事管理立法進程。
工資福利需兼顧社會分配公平
為了維護事業單位工作人員的合法權益，兼顧社會分配公平，《征求意見稿》對事業單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規定：一是事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策。二是事業單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。三是國家建立健全事業單位工作人員利得財富的社會保險制度。
規定獎勵和處分的種類、權限與程序
為了表揚激勵先進，懲戒不良行為，《征求意見稿》對獎勵和處分事項作了規定。如在培養人才、傳播先進文化、促進信托網文明進步中作出突出貢獻;在執行國家重要任務、應對公共突發事件中作出突出貢獻;在有效防止、消除事故和保護公共利益中作出突出貢獻;長期扎根基層，愛崗敬業，履行職責模范作用突出的工作人員或者集體，給予獎勵。
《征求意見稿》還規定，對弄虛作假，騙取獎勵;申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤;違反規定的權限或者程序等行為，撤銷獎勵。違反政治紀律，損害國家榮譽和利益的;違反工作紀律，致使公共利益或者人民生命財產遭受損失的;違反財經紀律，揮霍、浪費單位資財的;違反職業道德、社會公德，造成不良社會影響的;法律、法規規定的其他行為，給予處分。
事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策。事業單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家建立健全事業單位工作人員利得財富的社會保險制度。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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