在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職一個月不批沒有證據怎么辦
辭職的基本含義
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系;三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職是指由國家權力機關依法選出的國家機關工作人員向國家權力機關提出辭去當選職務的行為。地方組織法第二十七條規定：縣級以上的地方各級人大常委會組成人員和人民政府領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長，可以向人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職;大會閉會期間，可以向本級人大常委會提出辭職，由常委會決定是否接受辭職。常委會決定接受辭職后，報本級人民代表大會備案。人民檢察院檢察長的辭職，須報經上一級人民檢察院檢察長提請該級人大常委會批準。
鄉、民族鄉、鎮人民代表大會主席、副主席，鄉長、副鄉長、鎮長、副鎮長，可以向本級人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職。
辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關系或勞動合同解除。
提交書面辭職信批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不簽就通過郵局特快專遞發送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。有了以上兩條證據，在30天(試用期3天)后可以要求公司離職手續，如果公司不同意不給工資，你可去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴。
而對于沒有證據的，可以申請勞動仲裁。
律霸小編提醒您，如用人單位因提前三十日辭職扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。如果您遇到了這樣的問題，一定要用法律的武器為自己捍衛公平，如您需要法律咨詢，請進入律霸網，咨詢專業律師，相信定會有完美的答復。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷認定時間期限延長的規定是什么
2020-12-06醫院鑒定準備的材料有哪些
2021-02-10交通事故處理注意什么事項
2021-01-02未簽合同受傷如何賠償
2021-01-231萬借條違約金能寫多少
2021-03-23破產債券移送管轄的條件是什么
2020-12-26有關收養孩子條件和手續是什么 ,收養協議書怎么寫
2021-01-22保全是怎么執行
2021-03-20開發回遷房房產證如何辦理
2020-12-25離婚前財產保全是凍結嗎
2020-12-29房產怎么解除抵押
2021-02-21商業銀行接管決定是否要公布
2021-01-05注冊倉單定義和流程是什么
2020-11-07足療店員工賣淫老板不知情有責任嗎
2020-11-20二手汽車過戶步驟是什么
2020-12-26私自改造租的房屋算違法嗎
2021-02-07簽了就業協議又想解約
2020-12-16在什么情形下，勞動合同終止？
2021-01-14股東之間能有競業限制嗎
2021-01-13勞動者在安全生產方面有哪些權利
2021-02-09